46 Human resources opleidingen

Ontslag van werknemersvertegenwoordigers

Intergenerationeel rekruteren: diverse generaties op de werkvloer

Flexible staffing: een menu aan mogelijkheden?

Aandachtspunten bij deeltijdse arbeid

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Online Masterclass | Functionele Analyse

hr-beleid op maat van de KMO

Talentscouting : qui cherche trouve !

Inflation : comment gérer au mieux l'indexation obligatoire des salaires ?

Flexible staffing : un éventail de possibilités ?

Praktisch gebruik van ChatGPT in HR: tips, ideeën en tools

Opleiding loonfiscaliteit van a tot z

E-recruitment: Masterclass

Salary split

De toenemende invloed van de arbeidsovereenkomstenwet op overheidspersoneelsleden

Interne onderzoeken op de werkplek

Het opleidingsplan en de Federal Learning Account

De hr transformatie na de Corona-crisis

Inflatie: hoe best omgaan met de verplichte indexering van het loon?

Salaires : aspects sociaux et fiscaux

Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des RH

La transformation RH post-pandémie de coronavirus

Le recrutement des millennials et génération z

Le règlement de travail vs policies

RH axées talents : vers une politique de gestion des talents, pour un travail qui a du sens

Droit à la formation : nouveaux droits, nouvelles obligations

Les outils du Manager Coach

Hr-updates

Arbeidsdeal: het opleidingsplan concreet

10 jaar CAO 109

Flexibiliteit in de arbeidsrelatie

Cafetariaplan: hoe elke werknemer verlonen op maat?

Rekruteren zonder discrimineren: wat zijn de regels?

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Arbeidsdeal: hoe begin je aan het opleidingsplan?

Uitvoering van het regeerakkoord: een stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht

Actua: Nieuwe arbeidsrechtelijke en (para)fiscale maatregelen uit het federaal regeerakkoord

Le licenciement des représentants du personnel

Le travail à temps partiel : points à prendre en compte

Recruter sans discriminer : quelles sont les règles ?

Le plan de formation et le Federal Learning Account

Comment créer un poste vacant irrésistible qui attire les bon(ne)s candidat(e)s ?

Recrutement intergénérationnel : comment recruter les milléniaux et la génération Z ?

Deal pour l'emploi : comment élaborer le plan de formation ?

10 ans de CCT 109

Deal pour l'emploi : le plan de formation

46 opleidingen: Human resources

Ontslag van werknemersvertegenwoordigers

Intergenerationeel rekruteren: diverse generaties op de werkvloer

Flexible staffing: een menu aan mogelijkheden?

Aandachtspunten bij deeltijdse arbeid

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Online Masterclass | Functionele Analyse

hr-beleid op maat van de KMO

Talentscouting : qui cherche trouve !

Inflation : comment gérer au mieux l'indexation obligatoire des salaires ?

Flexible staffing : un éventail de possibilités ?

Praktisch gebruik van ChatGPT in HR: tips, ideeën en tools

Opleiding loonfiscaliteit van a tot z

E-recruitment: Masterclass

Salary split

De toenemende invloed van de arbeidsovereenkomstenwet op overheidspersoneelsleden

Interne onderzoeken op de werkplek

Het opleidingsplan en de Federal Learning Account

De hr transformatie na de Corona-crisis

Inflatie: hoe best omgaan met de verplichte indexering van het loon?

Salaires : aspects sociaux et fiscaux

Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des RH

La transformation RH post-pandémie de coronavirus

Le recrutement des millennials et génération z

Le règlement de travail vs policies

RH axées talents : vers une politique de gestion des talents, pour un travail qui a du sens

Droit à la formation : nouveaux droits, nouvelles obligations

Les outils du Manager Coach

Hr-updates

Arbeidsdeal: het opleidingsplan concreet

10 jaar CAO 109

Flexibiliteit in de arbeidsrelatie

Cafetariaplan: hoe elke werknemer verlonen op maat?

Rekruteren zonder discrimineren: wat zijn de regels?

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Arbeidsdeal: hoe begin je aan het opleidingsplan?

Uitvoering van het regeerakkoord: een stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht

Actua: Nieuwe arbeidsrechtelijke en (para)fiscale maatregelen uit het federaal regeerakkoord

Le licenciement des représentants du personnel

Le travail à temps partiel : points à prendre en compte

Recruter sans discriminer : quelles sont les règles ?

Le plan de formation et le Federal Learning Account

Comment créer un poste vacant irrésistible qui attire les bon(ne)s candidat(e)s ?

Recrutement intergénérationnel : comment recruter les milléniaux et la génération Z ?

Deal pour l'emploi : comment élaborer le plan de formation ?

10 ans de CCT 109

Deal pour l'emploi : le plan de formation