Depuis le 1er avril 2024, le compte fédéral de formation (FLA) est un outil en ligne qui permet de gérer les droits à la formation et le plan de formation des employés. Cet outil aide les employeurs à enregistrer et à gérer les formations formelles et informelles, dans le but de promouvoir la croissance et le développement des employés. Les employeurs ont jusqu'au 1er décembre 2024 pour enregistrer toutes les formations de l'année dans le FLA.

Le FLA fournit un endroit central où les employés peuvent consulter leurs droits à la formation et les cours de formation qu'ils ont suivis. Pour les professionnels des ressources humaines, cela représente une tâche administrative supplémentaire, avec des données à mettre à jour régulièrement. En participant à ce webinaire, vous apprendrez comment remplir efficacement ces obligations et utiliser au mieux le FLA pour stimuler la croissance professionnelle au sein de votre entreprise.

Obtenez une vue d'ensemble de l'outil, les obligations et les délais importants.

1. Obligation de formation
2. Plan de formation
3. Compte fédéral de formation (FLA)
    3.1 Introduction
    3.2 Principe
    3.3 Sources du droit
    3.4 Champ d'application
    3.5 Données à enregistrer
    3.6 Acteurs responsables
    3.7 Enregistrement et information obligatoires : quoi et quand ?
4. Questions fréquemment posées