Vandaag zijn er heel wat generaties actief op de werkvloer. De babyboomers verlaten stilaan de arbeidsmarkt, maar zijn vaak nog actief. Leeftijd mag geen issue zijn binnen een rekruteringsproces, maar natuurlijk trek je jongeren op een andere manier aan dan minder jongere werkkrachten. In dit webinar staan we stil bij de impact van de werkende generaties op rekrutering. We ontdekken hoe je welke generatie bereikt, hoe je hen warm maakt en waarmee je hen afschrikt.

Diverse generaties op de werkvloer en de impact op rekrutering, daarover gaat dit webinar. Het geeft een helder overzicht van de strategie per doelgroep (ncoi.be/inrecnb). Tijdens het ‘Intergenerationeel rekruteren: hoe rekruteer je millenials en generatie Z’ (ncoi.be/inmilnb) ontdek je de do’s-and-dont’s per generatie in detail.

• Bewust omgaan met verschillen in leeftijd op de arbeidsvloer
• Een vacature opstellen die bepaalde generaties aantrekt
• Het onboardingproces van de verschillende actieve generaties zo vlot mogelijk laten verlopen