Het belang van performance management binnen ondernemingen wordt vaak onderschat. Wist je dat bedrijven die teams en medewerkers nauwgezet opvolgen succesvoller zijn dan bedrijven waar dat niet gebeurt?

Welke skills moeten bovenaan je prioriteitenlijst staan om je organisatie klaar te stomen voor morgen? Probeer je die in huis te halen, zwengel je interne ontwikkeling aan, of schakel je flexibel talent in? En hoe past je verloningsstrategie in deze puzzel? Tijdens deze webinars krijg je tips en antwoorden op deze vragen. 

Deze webinars gaan over het performance en talent management proces op het niveau van de organisatie, maar ook van de individuele medewerker. Daarnaast nemen we ook de recente evoluties onder de loep die het concept van performance management concreet vormgeven.

Webinar 1: Performance management

• Wat is performance management? 
• Waar situeert performance management zich in de employee lifecycle? 
• Waarom is performance management zo belangrijk voor jouw bedrijf en je werknemers?
• 3 klassieke motivatietheorieën: 
  • Theorie X en theorie Y (McGregor)
  • Piramide van Maslow
  • Motivatie-hygiënetheorie (Herzberg) 
• Wat is progress management? 
  • Hoe maak je dit concreet in je onderneming?
  • Wat zijn de key succesfactoren? 
• Wat is de link tussen performance management en andere hr-processen?

Webinar 2: Talent management

• Werving van flextalent binnen je organisatie 
• Externe en interne mobiliteit 
• 'Skills of the future' 
• Hoe zet je talentprocessen op: van opleidingen tot recruitment 
• 'Beste praktijkvoorbeelden' als inspiratie 

Bekijk alvast de intro

Na deze webinars weet je: 

• wat performance en talent management is;
• waarom performance management zo belangrijk is voor bedrijven en medewerkers;
• hoe je aan de slag kunt met performance management en talent management in je onderneming.