Dit webinar bespreekt enkele veel voorkomende valkuilen bij individueel ontslag.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden en tips & tricks zullen de sprekers toelichten hoe enkele typische valkuilen bij individueel ontslag kunnen worden vermeden of hoe daarop kan worden geanticipeerd.

Inbegrepen in het SocialEye abonnement
Dit webinar is inbegrepen in het SocialEye abonnement. SocialEye abonnees krijgen twee weken voor de startdatum van elk webinar een link via e-mail. Om gratis deel te nemen volstaat het om via die link in te schrijven. Alle informatie om als SocialEye abonnee gratis deel te nemen vind je op de helppagina van SocialEye.

De deelnemers van het webinar moeten in staat zijn om na afloop ervan typische valkuilen bij individueel ontslag te vermijden en daarop te anticiperen.

De volgende topics komen onder andere aan bod:

1. Opzegging: welke formaliteiten en sancties?
2. Berekening van de opzeggingsvergoeding: enkele best practices om nutteloze discussies te vermijden
3. Berekening van de opzeggingsvergoeding: wat in geval van thematische verloven (bv. ouderschapsverlof) en tijdskrediet?
4. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur – wat zijn de voorwaarden?
5. Motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag: hoe het risico op betwisting beperken?
6. Bescherming tegen ontslag: kan ik een beschermde werknemer écht niet ontslaan?
7. Vastheid van betrekking: welke sectoren kennen een specifieke ontslagprocedure?
8. Handelsvertegenwoordigers: wanneer moet ik (geen) uitwinningsvergoeding betalen?
9. Niet-concurrentiebeding: afstand doen of geen afstand doen?
10. Taalwetgeving en ontslag