Ben je een Nederlandse werkgever met een vestiging in België of ben je van plan om richting België uit te breiden? Na deze 2-daagse opleiding heb je een algemeen overzicht van de Belgische personeels- en loonadministratie en begrijp je de payroll die je sociaal secretariaat maandelijks voor je verwerkt. Je kent de belangrijkste basisregels voor de tewerkstelling van Belgisch personeel. Via een mix van theorie, praktijkvoorbeelden en interactie met andere deelnemers kun je na deze twee dagen de meestgestelde vragen van je medewerkers beantwoorden.

1.    Sluiten van de arbeidsovereenkomst

• onbepaalde duur, bepaalde duur, vervangingsovereenkomst
• arbeiders, bedienden, handelsvertegenwoordigers, studenten
• taalgebruik in de arbeidsrelatie
• proefperiode

2.    Uitvoeren van de arbeidsovereenkomst

• Dimona
• de loonlijn, RSZ en voorheffing, sociaal abonnement, kostenvergoedingen, maaltijdcheques
• arbeidsduur en overuren

3.    Schorsing van de arbeidsovereenkomst

• jaarlijkse vakantie en stand van zaken Europese vakantie
• klein verlet, verlof om dwingende familiale reden, toegestane afwezigheid
• ziekte en ongeval
• arbeidsongeval
• moederschapsverlof
• educatief verlof
• tijdskrediet 

4.    Einde van de arbeidsovereenkomst

• opzegging met aandacht voor de ontslagregels 
• ontslaguitkering bij arbeiders
• verbreking van een contract voor onbepaalde en bepaalde duur
• dringende reden
• outplacement

Na deze opleiding: 

• begrijp je de basisregels van het Belgische arbeidsrecht en de loonadministratie
• kun je werken met de overzichtelijke mindmaps en weet je waar je de info kunt vinden
• ben je in staat om de meestgestelde vragen van je medewerkers snel en correct te beantwoorden