De wereld evolueert razendsnel. Die vele veranderingen hebben een grote impact op het hr-beleid van ondernemingen. Maar hoe zorg je als organisatie dat je je snel kan aanpassen aan een veranderende realiteit? Via de hr-updates blijf je op de hoogte van alle sociaaljuridische nieuwigheden die een impact hebben op je hr-beleid.

Waarom deze opleiding?

De vele veranderingen van de afgelopen maanden én de (digitale) evoluties die er ongetwijfeld nog zitten aan te komen, hebben een grote impact op ondernemingen en hun hr-beleid. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw kmo of organisatie klaar is om de toekomst aan te kunnen én ondertussen verder te groeien?

Tijdens de hr-updates zoomen we ieder kwartaal in op een centraal, actueel thema dat verband houdt met je hr-beleid. Denk maar aan de gevolgen van nieuwe beslissingen uit het sociaal overleg op jouw personeelsaanpak. Of de mix tussen thuiswerk en werken op de werkplek. Zo ben je in twee uur weer helemaal mee én bereid je jouw organisatie voor op de toekomst.

Deze opleiding wordt gegeven in samenwerking met Liantis.

Onze kennisexperten staan tijdens elke hr-update uitgebreid stil rond een actueel thema. Die informatie wordt aangevuld met een overzicht van de recente evoluties op sociaaljuridisch vlak. De informatie wordt steeds op een hapklare manier gebracht zodat jij ze meteen kan toepassen in de praktijk.
Tijdens en na iedere live webinar krijg je de kans om in dialoog te gaan met de expert die de sessie begeleidt en om in contact te treden met de andere deelnemers. Zo kan je relevante informatie uitwisselen, netwerken én nog bijkomende vragen stellen.

Na de live-webinar ontvang je een link naar de opname, die je gedurende 3 maanden kan (her)bekijken.

Een Liantis-expert gidst je doorheen belangrijke thema’s en actuele nieuwtjes met impact op je hr-beleid. Tijdens de sessie gaan we in op de laatste sociaaljuridische wijzigingen, heet van de naald.

Voor de sessie van 18 juni 2024 stonden volgende topics geprogrammeerd:   

1. Mobiliteit

• Bedrijfsfiets
• Kilometervergoeding eigen wagen
• Tussenkomst woon-werk verkeer

2. Varia

• Pensioenbonus
• Bescherming bij vruchtbaarheidsbehandeling
• Sport- en cultuurcheques
• Rookverbod
• Wijzigingen in het sociaal strafrecht
• Outplacement bij medische overmacht “Terug naar het werk” – fonds
• Aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector
• Flexi-jobs
• Elektronische aanvraag onderbrekingsuitkeringen
• Versoepeling voorwaarden erkenning onderneming in moeilijkheden of in herstructurering met het oog op het invoeren van landingsbanen
• Wijziging terugvorderingsregels bij stopzetten tijdskrediet in de privésector, loopbaanonderbreking in de publieke sector en thematische verloven voor afloop van minimumduur
• Index

Het programma wordt tot enkele dagen vóór de sessie geüpdatet.