89 opleidingen | Jobat.be

Onboarding van nieuwe medewerkers

Andere contractuele samenwerkingsvormen met medewerkers

Opleiding HR-medewerker

Opleiding HR-medewerker

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Re-integratie van een medewerker tijdens en na langdurige ziekte

Onboarding in KMO’s: nieuwe medewerkers succesvol inwerken

Hoe zorgt u voor een effectief retentiebeleid ?

Sociale Actua: interne mobiliteit

Personeelsmedewerker - HR Payroll

hr-beleid op maat van de KMO

Vertrouwenspersoon

Opleidingstraject: expert hr-management

Talentgedreven cultuur voor sterke retentie

Retentie- en exitbeleid

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

E-learning: vakantiegeld uit dienst berekenen

Strategisch HRM

Sociale Actua: interne mobiliteit

HR: Werving, Selectie en Onthaal

Retentie- en exitbeleid

Opleidingstraject: Compensation & Benefits Management

HRM (Personeelsmanagement)

Diversiteit, gelijkheid en inclusie op het werk

Aan de slag met SD Worx HR Selfservice Afwezigheden

Protime - Hoe maak je een afwezigheid aan?

Essentie van Human Resources Management

Belonen met impact

Vitaliteit en werkbaar werk voor 45+

HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement

Compensation and benefits: basisopleiding

Absenteïsme aanpakken!

Weer aan de slag: werk als medicijn ...

HR: Retentie en Exit

Toolkit opleidinsgplan: maak zelf het verplichte jaarlijkse opleidingsplan op.

Sociale media voor HR

Sectorale spelregels rond tewerkstelling en verloning - Exclusief voor Apothekers

HR Businesspartner - Praktijkopleiding

Duurzame exitgesprekken: acties voor retentie

Toolkit AI geletterheid

Human Resources: onboarding

HR: Duurzaamheid en Sociaal overleg

HR payroll: Basis loon- en personeelsadministratie

HR business partner met impact

HR als AI-regisseur

HR: Verloningsbeleid

Verzuimbeleid in de praktijk: van afwezigheid naar betrokkenheid

HR-Officer

Werkbaar werk met jobcarving en jobcrafting

89 opleidingen: back office medewerker HR beleid

Onboarding van nieuwe medewerkers

Andere contractuele samenwerkingsvormen met medewerkers

Opleiding HR-medewerker

Opleiding HR-medewerker

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Re-integratie van een medewerker tijdens en na langdurige ziekte

Onboarding in KMO’s: nieuwe medewerkers succesvol inwerken

Hoe zorgt u voor een effectief retentiebeleid ?

Sociale Actua: interne mobiliteit

Personeelsmedewerker - HR Payroll

hr-beleid op maat van de KMO

Vertrouwenspersoon

Opleidingstraject: expert hr-management

Talentgedreven cultuur voor sterke retentie

Retentie- en exitbeleid

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

E-learning: vakantiegeld uit dienst berekenen

Strategisch HRM

Sociale Actua: interne mobiliteit

HR: Werving, Selectie en Onthaal

Retentie- en exitbeleid

Opleidingstraject: Compensation & Benefits Management

HRM (Personeelsmanagement)

Diversiteit, gelijkheid en inclusie op het werk

Aan de slag met SD Worx HR Selfservice Afwezigheden

Protime - Hoe maak je een afwezigheid aan?

Essentie van Human Resources Management

Belonen met impact

Vitaliteit en werkbaar werk voor 45+

HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement

Compensation and benefits: basisopleiding

Absenteïsme aanpakken!

Weer aan de slag: werk als medicijn ...

HR: Retentie en Exit

Toolkit opleidinsgplan: maak zelf het verplichte jaarlijkse opleidingsplan op.

Sociale media voor HR

Sectorale spelregels rond tewerkstelling en verloning - Exclusief voor Apothekers

HR Businesspartner - Praktijkopleiding

Duurzame exitgesprekken: acties voor retentie

Toolkit AI geletterheid

Human Resources: onboarding

HR: Duurzaamheid en Sociaal overleg

HR payroll: Basis loon- en personeelsadministratie

HR business partner met impact

HR als AI-regisseur

HR: Verloningsbeleid

Verzuimbeleid in de praktijk: van afwezigheid naar betrokkenheid

HR-Officer

Werkbaar werk met jobcarving en jobcrafting