Door de arbeidsmarktkrapte moeten bedrijven op zoek naar manieren van verloning die het verschil maken. De sleutel voor die verloningspakketten ligt bij individualisatie. Zo bied je de mogelijkheid aan de individuele medewerker om zelf de samenstelling van zijn loon te bepalen. 

In dit programma verdiep je alle aspecten van een strategische compensation & benefitsaanpak. Je stippelt een beleid uit op maat van je organisatie en leert hoe je dat beleid kan implementeren.

Na dit opleidingstraject:

• begrijp je de actuele gegevens en trends op het gebied van vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• heb je een duidelijk beeld van een consistent, marktgericht loonbeleid en de meest gebruikte voordelen.
• heb je inzicht in het verband tussen prestatiebeheer en het beloningsbeleid.