Een exitgesprek is een essentieel onderdeel van een effectief offboardingsproces. Het biedt waardevolle feedback waarmee je inzicht krijgt in je het personeelsverloop binnen je organisatie waardoor je maatregelen kan nemen om dit te voorkomen.

In deze opleiding gaan we praktisch aan de slag. Je leert exitgesprekken voorbereiden, uitvoeren en opvolgen. Je leert psychologische veiligheid creëren en ontdekt het belang van objectieve waarneming en hoe je dit integreert in je exitgesprek. Daarnaast behandelen we kaderzetting, maturiteit en cruciale vragen om tot betekenisvolle gesprekken te komen.

In deze opleiding komt het volgende aan bod:

• Opbouw van exitgesprekken: Leer hoe je exitgesprekken voorbereidt, uitvoert en opvolgt.
• Kader zetten: Creëer een duidelijk kader voor impactvolle exitgesprekken.
• Veilige gespreksomgeving creëeren: Stimuleer medewerkers om hun verhaal te delen in een veilige omgeving.
• Praktische toepassing van duurzame exitgesprekken in de praktijk
• Concrete aanpak voor het voeren van duurzame exitgesprekken:
  • Vertrouwen opbouwen binnen een gesprek
  • Vragen optimaliseren
  • Storingen detecteren, wegwerken
  • Empoweren van de vertrekkende werknemer
    • Tips voor het uitvoeren van intensieve gesprekken.
• ??????????????Duurzaam HRM: empathie, open communicatie en een positieve werkomgeving.

Tijdens deze opleiding:

• Leer je een gestructureerd exitgesprek opzetten met duidelijke verwachtingen
• Leer je hoe je psychologische veiligheid creëert in een exitgesprek
• Leer je de juiste vragen stellen om tot een betekenisvol gesprek te komen
• Leer je omgaan met spanningen en storingen om een constructieve dialoog te behouden