Terug naar zoekresultaten Vorige

8 van 13

Volgende
Stad Kortrijk

Vastgoedcoördinator (A4a-A4b)

Stad Kortrijk | Kortrijk | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 16 dagen op Jobat.be

Kortrijk is een grote werkgever. Meer dan 1800 medewerkers van stad, OCMW, ZORG Kortrijk, AGB SOK en AGB Parko zetten zich elke dag in voor een zeer gevarieerde dienstverlening. Dat aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra, ... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk.

Vastgoedcoördinator (A4a-A4b)

Functieomschrijving

Doel van de functie
Als vastgoedcoördinator sta je in voor de coördinatie van alle vastgoedtransacties, de vastgoedexploitatie, het vastgoedbeheer en de afstemming ervan op het bredere stedelijk beleid. Je doet dit voor alle gronden en panden van de stad Kortrijk, het OCMW Kortrijk en voor de participaties van de beide actoren in vastgoed van derden. Je geeft de vastgoedstrategie van de stad verder vorm en verankert die duurzaam in de stadsorganisatie. Je bent een verbinder. Je verbindt investeerders en andere actoren via je projecten en je verbindt gronden en panden met nieuwe eigenaars en gebruikers. Je leidt het vastgoednetwerk binnen de stadsorganisatie.
Je bent deel van de cluster Klimaat, Ondernemen en Ruimtelijke Ontwikkeling van de stad Kortrijk. Binnen die cluster werk je samen met de teams die actief zijn op het domein van stadsvernieuwing, stadsontwikkeling, vergunningenbeleid, gebouwen en publieke ruimte, met de collega’s die instaan voor het grond- en pandenbeleid van de stad en het OCMW en met de verschillende projectleiders.
Het team waar je een deel van uitmaakt bestaat onder meer uit een vastgoedbeheerder en een projectleider vastgoed. Je stuurt hen aan vanuit je expertise en inhoudelijke autoriteit, niet als formeel leidinggevende. In datzelfde team bevinden zich verder de ruimtelijk planners, de coördinator stadsprojecten en een aantal andere strategische profielen. Omwille van je strategische positie in de cluster en in de bredere organisatie rapporteer je rechtstreeks aan de clustermanager.
Je werkt voor de vastgoedtransacties samen met de juristen en de vastgoedexperten actief binnen het team Juridische Zaken. Je werkt voor je projecten intensief samen met de projectleiders van het team Gebouwen.
Je leidt het vastgoednetwerk van de stad. Het vastgoednetwerk bereidt de beslissingen voor over het patrimonium van de stad en het OCMW Kortrijk en over de participaties van de stad in externe vennootschappen.
Je positie in de organisatie is nieuw in die zin dat je in de feiten de opvolger bent van de manager van het AGB Stadsontwikkelingsbedrijf Kortrijk. Dat AGB wordt op 1 januari 2020 ontbonden en volledig geïntegreerd binnen de stadsorganisatie om op die manier efficiënter en integraal vastgoedbeleid mogelijk te maken. Je krijgt de kans om met je expertise en het aanwezige talent binnen de stadsorganisatie die transitie verder vorm te geven en de vastgoedstrategie voor de huidige en de volgende legislaturen uit te zetten.Verantwoordelijkheden : Cfr. Functiebeschrijving

Profiel

Toelatingsvoorwaarden
Je beschikt over een MRE of een ander masterdiploma dat aansluit op de functieomschrijving, bij voorkeur in de disciplines vastgoedmanagement, architectuur, stadsontwikkeling of economische wetenschappen en minstens 4 jaar aantoonbaar relevante ervaring in vastgoedmanagement.
of
Je hebt geen MRE of ander masterdiploma maar wel minstens 4 jaar aantoonbaar relevante ervaring in vastgoedmanagement en je slaagt voor een capaciteitstest.
De capaciteitstest heeft als doel een beeld te geven van het denk- en werkniveau van een (toekomstig) medewerker/leidinggevende. Het meet niet alleen het aangeboren deel, maar ook de intelligentie die verworven is door kennis en vaardigheden.

Kenniscompetenties
Je hebt de nodige kennis over alle relevante vastgoedaspecten voor de functie. Je beschikt in het bijzonder over een sterke financiële en commerciële expertise over vastgoed.
Je hebt kennis van overheidsopdrachten
Je hebt een sterk netwerk dat relevant en inzetbaar is voor de functie.
Je presteert het best in team.
Je communiceert transparant en helder.
Je bent een onderhandelaar.
Je denkt vanuit je klanten.
Je werkt vanuit een dubbele tijdshorizon: je kan de ambities op korte termijn combineren met doelen op lange termijn.
Je hebt een sterke budgettaire reflex en verantwoordelijkheid.
Je bent resultaatgericht.
Je beschikt over een rijbewijs B

 

Aanbod

•een contract van onbepaalde duur op A4a-A4b-niveau (na 2 x 6 maanden)
•maaltijdcheques van 5,50 euro (na 6 maand) en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar)
•gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,23 euro/km
•een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster
•naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
•een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen

Interesse?

Personeelsdienst
Team Human Resources
Grote Markt 54
8500 Kortrijk

vacatures@kortrijk.be - Lut Vanderbeken - 0478 50 24 45


Procedure : 
Deel 1 : Screening van de CV's op basis van de vooropgestelde toelatingsvoorwaarden
  • Kandidaten die voldoen aan de vooropgestelde toelatingsvoorwaarden (een MRE of een ander masterdiploma dat aansluit op de functieomschrijving, bij voorkeur in de disciplines vastgoedmanagement, architectuur, stadsontwikkeling of economische wetenschappen en minstens 4 jaar aantoonbaar relevante ervaring in vastgoedmanagement)  worden uitgenodigd voor de case en mondelinge proef
  • Kandidaten die voldoen aan de vooropgestelde toelatingsvoorwaarden (geen MRE of ander masterdiploma maar wel minstens 4 jaar aantoonbaar relevante ervaring in vastgoedmanagement) worden uitgenodigd voor de capaciteitstest.
Deel 2 : Capaciteitstest (online) : De kandidaten die niet in het bezit zijn van een MRE of een ander masterdiploma maar wel maar wel minstens 4 jaar aantoonbare relevante ervaring hebben in vastgoedmanagement worden uitgenodigd voor de capaciteitstest.
Resultaat : geslaagd/niet-geslaagd - De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de case en de uitgebreide mondelinge proef

Deel 3 : Case gevolgd door uitgebreide mondelinge proef
  • Case : thuisopdracht
  • Uitgebreide mondelinge proef  - Vooropgestelde data 25 en 27 september 2019 (onder voorbehoud wijzigingen)
    • Toelichting thuisopdracht
    • Vraagstelling jury
    • Gedragsgericht interview - peilen naar de vakkennis, inzicht, motivatie en communicatie
Resultaat : Het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden bij de afsluiting van de selectieprocedure : 50/100
Wervingsreserve : De geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve van "Vastgoedcoördinator (A4a-A4b)" in contractueel verband, geldigheid 2 jaar met mogelijkheid tot verlenging
 

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 8 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Overheid' jobs in Kortrijk meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.