Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Antwerpen
Manpower Office People is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. Wij gaan steeds voor de ‘perfecte match’ tussen werkgever en sollicitant! Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR MEDEWERKER - RECRUITMENT.
Als HR MEDEWERKER stap je binnen in een organisatie waar internationale samenwerking dagelijkse kost is. In deze rol maak je écht impact door mee te bouwen aan een modern rekruteringsbeleid, waarbij je schakelt tussen verschillende teams, landen en culturen alsof het een tweede natuur is.
Als HR MEDEWERKER stap je binnen in een organisatie waar internationale samenwerking dagelijkse kost is. In deze rol maak je écht impact door mee te bouwen aan een modern rekruteringsbeleid, waarbij je schakelt tussen verschillende teams, landen en culturen alsof het een tweede natuur is.
HR MEDEWERKER
Functieomschrijving
Wat ga je doen als HR MEDEWERKER?
- Je brengt de noden van teams helder in kaart en vertaal je die naar aantrekkelijke functieprofielen en vacatures.
- Je publiceert vacatures, volgt kanalen op en werkt samen met partners om de juiste instroom te garanderen.
- Je voert gesprekken in meerdere talen en maakt de juiste match op basis van tests, gesprekken en ervaring.
- Je denkt actief mee na over procesoptimalisatie en de toekomstige overstap naar een ATS-systeem.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgt voor een warm welkom.
Profiel
Wat verwachten we van jou als HR MEDEWERKER?
- Je beschikt over een bachelor in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minstens vijf jaar ervaring binnen HR en voelt je comfortabel met interviewtechnieken.
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans en gebruikt Engels en Duits zonder schroom.
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en pakt zaken diplomatisch en discreet aan.
- Je bent sterk in administratie en gebruikt social media als natuurlijk rekruteringskanaal.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een gevarieerde rol in een internationale omgeving met autonomy en groeikansen.
- Een contract van onbepaalde duur, voltijds of deeltijds (80-90%), met een marktconform loonpakket en extralegale voordelen.
- Flexibele uren, thuiswerkmogelijkheden en een extra vrije dag op je verjaardag.
- Interne en externe opleidingen en een warm HR-team dat samenwerking centraal zet.