Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Antwerpen
Blik jij terug op een eerste ervaring binnen rekrutering en/of talent acquisition? Heb je de ambitie om door te groeien binnen HR? Dan kan deze rol wel eens heel interessant zijn voor je. We zoeken namelijk een HR Talent Partner die de extra mile wilt gaan. Krijg de kans om internationale opleidingen te volgen en diverse HR-projecten te trekken. In deze rol draag je direct bij aan de expansie van een organisatie waar de menselijke factor het verschil maakt. Je komt terecht in een team waar de lijnen kort zijn en waar jouw input als HR Business Partner direct zichtbaar is op de werkvloer. Het is een omgeving voor doeners die houden van beweging en die energie krijgen van een organisatie in volle bloei.
Onze klant is een internationaal succesverhaal dat momenteel een indrukwekkende groeispurt doormaakt. Met meer dan 70 vestigingen op de teller en de ambitie om er dit jaar nog eens 20 te openen, zijn ze een financieel kerngezond baken van stabiliteit en vooruitgang.
Ben jij klaar om mee te bouwen aan dit succesverhaal? Lees dan snel wat deze uitdaging precies inhoudt!
HR Talent Partner
Functieomschrijving
Takenpakket
Wat kan je verwachten van de rol?
- Het fungeren als een strategisch klankbord voor de operatie, waarbij je managers adviseert en durft te beïnvloeden om de juiste keuzes te maken op vlak van menselijk kapitaal.
- Het bewaken van de kwalitatieve instroom door de District Managers nauwgezet te begeleiden tijdens hun rekruteringsprocessen en selectiegesprekken.
- Het stimuleren van interne mobiliteit door potentieel talent te identificeren en mee vorm te geven aan persoonlijke doorgroeitrajecten binnen de organisatie.
- Het proactief oppakken van diverse HR-projecten, variërend van het versterken van de employer branding tot het optimaliseren van de onboarding-ervaring.
- Het waarborgen van een gezonde balans tussen de menselijke kant (soft HR) en de noodzakelijke personeelsadministratie om een vlekkeloze service te garanderen.
Profiel
Profiel
Wie ben jij?
- Een eerste stevige ervaring binnen HR of rekrutering, bij voorkeur tussen de 2 en 4 jaar, waardoor je snel de nodige maturiteit uitstraalt.
- Een grote dosis geografische flexibiliteit; je vindt het heerlijk om veel 'on the road' te zijn en bent bereid om af en toe voor opleidingen naar het buitenland te reizen.
- Een open-minded houding waarbij je moeiteloos communiceert met mensen van diverse achtergronden, van de werkvloer in de winkel tot het management.
Aanbod
-
Van € 3.200 tot € 3.800 per maand
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Aanbod
Dit mag je verwachten:
- Een intensief en uniek internationaal traineeship verspreid over een jaar om je volledig onder te dompelen in de bedrijfsvisie en de wereld van HR.
- De volledige vrijheid om je eigen agenda in te plannen, waarbij autonomie en vertrouwen centraal staan.
- Een moderne visie op werk-privébalans met structurele mogelijkheden voor thuiswerk en zeer flexibele glijtijden.
- Een royaal vakantiepakket van maar liefst 26 vrije dagen om je batterijen regelmatig weer op te laden.
- Een competitief bruto maandsalaris dat wordt aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques en uitgebreide verzekeringen.
- Een bedrijfswagen met tankkaart, essentieel voor jouw verplaatsingen tussen de verschillende locaties en kantoren.
- Toegang tot een open en informele werkplek waar de 'deur' altijd openstaat en de sfeer collegiaal en opbouwend is.
- Onvergetelijke momenten buiten de kantooruren dankzij een jaarlijks groot personeelsfeest en een specifiek budget voor teambuildingactiviteiten.
Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel online.
Referentie GCA74668 - Deze vacature wordt beheerd door Galine van HR.chitect.
Deze vacature met referentie GCA74668 wordt beheerd door Galine van HR.chitect.
Praktische informatie
HR-chitects
Plaats van tewerkstelling
Antwerpen 2000