Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Antwerpen
Wil jij een sleutelrol opnemen binnen een operationele organisatie waar HR écht impact heeft op de werkvloer? Ben je analytisch sterk, hou je van structuur en wil je naast payroll ook meewerken aan HR-projecten?
Dan is dit jouw kans om je expertise verder uit te bouwen in een dynamische havenomgeving met een jong, gedreven team.
HR en Payroll Officer
Functieomschrijving
Als HR & Payroll Officer ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen jouw scope.
Je combineert een sterke administratieve basis met betrokkenheid op de werkvloer.
Je verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van ±300 arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Beheer en opvolging van personeelsdossiers van indiensttreding tot uitdienst
- Eerste aanspreekpunt voor vragen rond verloning, verloven en sociale wetgeving
- Actieve opvolging van vacatures en ondersteuning bij een warme onboarding
- Opmaak en opvolging van personeelsplanning (medische onderzoeken, opleidingen, bezetting, etc.)
- Ondersteuning bij en initiatie van HR-optimalisatieprojecten
- Meewerken aan zowel hard als soft HR-processen
Profiel
Must haves
- Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 2 à 3 jaar relevante ervaring in payroll en HR-administratie
- Ervaring met arbeiderspayroll en kennis van Belgische sociale wetgeving
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en analytisch
- Je communiceert vlot in het Nederlands
- Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zowel zelfstandig als in team
- Ervaring met een sociaal secretariaat (bv. Acerta)
- Affiniteit met een operationele of industriële omgeving
- Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisatie
Aanbod
-
Tot € 3.500 per uur
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Bruto maandloon tot €3.500, afhankelijk van ervaring
- 38-urenweek, met effectieve werkweek van 37 uur
- 31 à 32 verlofdagen
- Glijdende uren (opstart mogelijk tot 9u30)
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Professionele opleidingsmogelijkheden
- Een stabiele werkomgeving binnen een sterke logistieke speler
- Samenwerking binnen een jong en collegiaal HR-team
Hier krijg je de kans om te groeien in verantwoordelijkheid én expertise, zonder in te boeten op work-life balance.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Toon emailadres
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Antwerpen 2030