De voor- en nadelen van small talk
Small talk met je collega's? Het heeft meer voor- dan nadelen. Lees er meer over.
"Oppervlakkige gesprekken kunnen misschien vervelend overkomen, maar ze leggen wel de basis voor een band", zegt de Amerikaanse psychiater Edward Hallowell in de Harvard Business Review. De betrokkenheid van werknemers zit niet goed, en daarom wordt het opbouwen van relaties op de werkvloer steeds belangrijker, oordeelt Hallowell .
"Werknemers moeten de hand uitsteken naar collega’s door hen naar hun dagelijkse leven te vragen. Ze moeten daarbij de hiërarchie doorbreken en contact zoeken met collega’s in andere functies." Het opbouwen van goede relaties zorgt er volgens Hallowell voor dat de werknemer er opnieuw naar uitkijkt om zijn collega’s te ontmoeten.
Het gebrek aan betrokkenheid is volgens Hallowell het gevolg van de moderne werkorganisatie. Daardoor kan het weken duren, zegt de psychiater, vooraleer twee collega’s elkaar nog eens tegenkomen, zelfs binnen hetzelfde gebouw. Toch maar niet doen, dat thuiswerken?
(wv)
29 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Small talk met je collega's? Het heeft meer voor- dan nadelen. Lees er meer over.
De meeste mensen houden niet van verandering, ook je nieuwe collega niet. Met deze 5 tips zorg je voor een geslaagde rentree.
Even stoom afblazen na de werkuren kan ook met je collega’s. Maar... houd deze vier tips best in je achterhoofd.
Wat als je baas je uit eten vraagt, maar je al uitgepraat bent nog voor het voorgerecht op tafel staat? Begin dan niet over je scheve schaats of de sla die tussen zijn tanden zit. Hoe pak je het wel aan?
Na je bevalling wil je tijd doorbrengen met je baby. Daarvoor dient het moederschapsverlof.
Er zijn heel wat toffe beroepen te vinden waarbij je een mooi salaris verdient én je creativiteit mag laten vloeien. We lijsten de beste opties op.
Ben jij een extravert of eerder een introvert? Wie op zoek is naar een nieuwe job en een mismatch wil vermijden, houdt hier best rekening mee.
6 op de 10 werknemers weten van elkaar wat ze verdienen. En 6 op de 10 ondernemingen geven hun werknemers duidelijk mee hoeveel ze zullen verdienen.
Je hebt gesolliciteerd voor de ideale job maar uiteindelijk ontvang je toch die afwijzing. Wat kun je doen zodat je volgende keer wél door de selectie komt?