Hoe je uiterlijk inzetten voor je carrière?
Er is niks mis mee om carrière te maken door te flirten, je uitdagend te kleden en met je heupen te wiegen, vindt de Britse sociologe Catherine Hakim.
Je kan dus zelf best ook eerlijk zijn op de werkvloer. Als je A zegt, en je straalt B uit, dan heb je een probleem. Maar hoe kan je achterhalen wat je uitstraalt?
Alan Stevens, een Australische ‘mensenlezer’, heeft een theorie ontwikkeld waarbij gezichtskenmerken de persoonlijkheid van mensen kunnen voorspellen. Zijn uitgangspunt: gezichtskenmerken weerspiegelen aangeboren en aangeleerde kenmerken, en kunnen dus menselijk gedrag voorspellen. Hij trekt dit door naar de werkvloer en arbeidsmarkt, zo is hij onder meer auteur van het boek ‘The face – How to get your ideal career to match your personality’ .
“We hebben 43 spieren in ons gezicht, en degene die we veel gebruiken, ontwikkelen zich. Net zoals je door veel te fitnessen je armen, benen en rug kan trainen”, aldus Alan Stevens.
1. Zelfzekerheid
Zelfzekerheid wordt aangegeven door de verhoudingen van iemands gezicht. Mensen wiens breedte van het gezicht minstens 70 procent is van de lengte, zijn zelfverzekerd. Wie een verhouding heeft van minder dan 60 procent is voorzichtig en bedachtzaam.
2. Verdraagzaamheid
Verdraagzaamheid valt af te leiden aan de horizontale afstand tussen de ogen. Mensen met bredere ogen zullen verdraagzamer zijn voor fouten van anderen.
3. Gevoel voor humor
De verticale sleuf in de bovenlip (tussen de bovenste lip en de neus, het zogenaamde filtrum) heeft ook z’n effect. Hoe langer die sleuf is, hoe droger het gevoel voor humor en hoe sarcastischer de persoon is.
4. Veel praten
Aan de vorm en de grootte van de lippen kan worden afgeleid of iemand veel praat of niet. Mensen met vollere bovenlippen zullen meer praten, terwijl wie gezegend is met dunnere lippen bondiger zal spreken.
5. Analytische geest
Mensen met dikke rimpels zullen analytischer ingesteld zijn, terwijl wie dunnere rimpels of geen rimpels heeft, doeltreffender zal zijn en meer actie zal ondernemen.
6. Charisma
Mensen met dieper gekleurde ogen zullen meestal meer charisma hebben.
Van deze theorie zijn zelfs 2 apps gemaakt (ProfileMe en ProfileMatch), met zelfs ook tips om om te gaan met mensen met verschillende karakters.
(mr) – Bron: www.businessinsider.com
24 januari 2014Er is niks mis mee om carrière te maken door te flirten, je uitdagend te kleden en met je heupen te wiegen, vindt de Britse sociologe Catherine Hakim.
Ook al moedigen we liegen absoluut niet aan, soms kan een leugentje (om bestwil) niet kwaad. Maar hoe kom je tijdens het liegen toch geloofwaardig over?
Vraag je je af wat de handtekening van jouw baas precies over hem of haar zegt? Hoe groter de handtekening, hoe groter de kans dat je baas een narcist is.
Kan je bij warm weer deze zomer met een korte broek naar kantoor?
Joke werkt bij Familiehulp dienstencheques: “Hier beteken je écht iets in het leven van anderen.”
In een werkomgeving krijg je vaak te maken met heel wat diverse persoonlijkheden waar je soms even moet aan wennen. Hoe ga je bv. om met een té directe collega?
Loonadministratie is in België een behoorlijk complexe bedoening, zo blijkt.
Bijna twee derden van de werkende 55-plussers zou het afgelopen jaar over het hoofd gezien zijn voor een promotie.
De Rode Duivels werden vroeger dan verwacht uitgeschakeld op het WK 2022. Maar wat hebben ze nu verdiend? En wat hadden ze kúnnen verdienen?