Geen wonder dat heel wat moeders en dochters samen een bedrijf runnen. Onderzoekster Sylvia Korupp komt in haar boek Do mothers matter? tot de vaststelling dat dochters zich in hun beroepskeuze sterker laten leiden door het voorbeeld van hun moeder dan door dat van hun vader, ook al heeft die laatste een beroep met veel status.
Wat lukt bij een vader-zoon-samenwerking gaat daarom niet op voor een moeder-dochter-relatie. Natuurlijke spanningen tussen ouders en volwassen kinderen zijn normaal. Maar voor moeders en dochters die samen zaken doen zijn er speciale uitdagingen.
“Twintig jaar geleden zei men tegen vrouwen dat ze zich moesten gedragen als mannen om carrière te maken”, zegt Elizabeth Gordon, auteur van The Chic Entrepreneur. ”Nu weten vrouwen dat ze succesvol kunnen zijn door zichzelf te blijven. Dat zijn twee fundamenteel verschillende zienswijzen over hoe je je als vrouw moet gedragen, kleden en zaken doen. Het is vooral daar dat spanningen tussen beide zullen ontstaan en dit kan zelfs hun persoonlijke relatie om zeep helpen.”
(mr)
23 april 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Moeders en dochters … Massa’s tv-series gaan over deze complexe relatie. Hoe pak je het aan als je samen zaken doet, of blijf je professioneel beter zo ver mogelijk uit elkaars buurt?
Straffe uitspraken kunnen dikwijls boeiende discussies op gang trekken. Toch lijkt het geen goede strategie om tegen de kar van werkende moeders aan te rijden.
Vrienden op kantoor zouden je afleiden van je werk? Onderzoek van de London School of Economics bewijst het tegendeel.
Diversiteit en inclusie staan bij veel bedrijven hoog op de agenda, ook bij voedingsproducent PepsiCo.
Voor VDAB betekent duurzaamheid in eerste instantie een duurzame arbeidsmarkt. Maar niet enkel in dat domein.
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
“De menselijke factor, het teamwerk en de maatschappelijke impact maken Smals uniek”
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.
Als marktleider runt D’Ieteren een uitgebreid netwerk van concessies., daarvoor is het bedrijf volop op zoek naar extra technisch talent.