Het Sigmaplan wil Vlaanderen beschermen tegen overstromingen uit de Schelde en haar zijrivieren. Tegelijk wordt de Scheldenatuur in ere hersteld.

“Industriële automatisering is een vangnet voor de hoge loonkosten. Maar dan hebben we wel meer ingenieurs nodig”, meent Koenraad Van de Veere.

Zogenaamde 'probleemwerknemers' beseffen vaak niet dat zij eigenlijk het probleem zijn. Achterhaal of jij een moeilijke mens bent op het werk.

Annelies Schupp werkt als business analist bij AE. ”Soms werk je aan meerdere projecten tegelijk, al is dat niet altijd even makkelijk”, getuigt ze.

“Mijn werkgever betaalt gedeeltelijk mijn telefoonverkeer. Mag hij mijn hele rekening nakijken?” We vroegen het aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian.

Een goed loon wordt een steeds hogere prioriteit. De jongere generatie werknemers is veeleisender, en verwacht hogere en meer op maat gemaakte verloning.

In deze tijden van crisis moeten ook organisaties in de non-profitsector bezuinigen, waardoor zelfs in de zorg mensen niet langer zeker zijn van hun job ...

Als de evolutie zich zo blijft voortbewegen, bevinden binnenkort niet alleen onze computerbestanden zich in de ‘cloud’, maar wijzelf ook!

De jonge garde compenseert mindere praktijkervaring door een groot absorptievermogen. Maar volstaat dat om als junior consultant je mannetje te staan?

We moeten vandaag allemaal langer werken en meer belastingen betalen. Maar er zijn nog enkele beroepen die amper (of geen) belastingen moeten betalen.

Een gebrek aan steun van de manager is een belangrijke factor in de daling van het engagement van werknemers op de werkplek. Dat blijkt uit een survey.

We vroegen Mark Warginelle (58), conciërge bij de Regie der Gebouwen in Brussel, hoeveel hij netto per maand verdient …

Sociale media zullen in de toekomst een grote rol spelen in het leer- en ontwikkelingsbeleid, maar eerst moeten nog enkele barrières overwonnen worden.

We moeten allemaal langer werken. Welke andere reden heb je nog nodig om eerst je horizon te verruimen vooraleer je wil doorstoten op de carrièreladder?

Marketingtechnologie, zegt u dat iets? Het IT-bedrijf Stylelabs maakt er werk van voor klanten als Delhaize, IKEA en AstraZeneca.

We moeten met z’n allen langer werken. Maar hoe doen we dat, zonder op ons 45ste al reikhalzend uit te kijken naar ons pensioen?

Het engagement van werknemers wordt in grotere mate beïnvloed door een niet-financiële beloning dan door het salaris en andere voordelen!

Het vertrouwde en bekende geeft een veilig gevoel, wat maakt dat we risico's uit de weg gaan. Zo houden we onszelf klein. Kleiner dan we zijn.

Peters en meters op de werkvloer zijn ideale instrumenten om jonge werknemers te laten groeien in hun job. Maar is dat voldoende?

Wie op zoek is naar een job, moet zichzelf promoten. Maar het is een dunne lijn, je mag ook niet vervelend of te agressief overkomen ...