20 ‘young potentials’ van APK Group worden 2 jaar lang door de Confederatie Bouw Limburg klaargestoomd voor een topjob in de bouwsector.
Deed je het altijd goed op school? Maar heb je het gevoel dat je het werkleven minder vlot doorzwemt en het meer op spartelen lijkt? Je bent niet alleen.
Een Syrische collega-dokter, een Salvadoraanse salesmanager? In New York of Londen niks bijzonders, bij ons nog wel. Voor een betere bedrijfscultuur kijken grote bedrijven naar hoe jonge starters hun rekrutering aanpakken.
Hogeschool PXL beseft dat kiezen moeilijk is, en organiseert workshops om de competenties en interesses van studenten, beter te matchen met de geknipte opleiding.
Willen de werkgevers de jongste werknemers niet? Vinden ze ze niet? Of zijn ze er niet?
Een studentencontract moet steeds de begin- en einddatum vermelden. Maar je kan je studentenjob ook in de loop van de overeenkomst beëindigen.
Heel wat studenten betreden deze zomer de arbeidsmarkt met een minder evident diploma, zoals de talenten uit de creatieve en kunstzinnige richtingen.
De terrasjes lopen vol en daar zijn de jobstudenten! Zijn dit allemaal potentiële horeca-uitbaters, of zegt een studentenjob niets over hun latere job?
Laaggeschoolde jongeren doen er beter aan om uitzendarbeid links te laten liggen en een opleiding te volgen.
In bepaalde opleidingen kan de student een theoretische opleiding in een opleidingscentrum combineren met een praktische opleiding bij een werkgever. De werkgever of patroon verbindt zich er dan toe een leerling een zelfstandig beroep aan te leren.
Ik werk halftijds en zou graag stage lopen bij een ander bedrijf. Kan dat?
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Jobat ontdekte in zijn jongerenenquête dat jonge starters zichzelf opvallend goede puntengeven , en dat op de meest uiteenlopende domeinen.
In primeur hebben leerlingen Elektrotechnicus van Sint Jozef Geel-Kogeka hun diploma secundair onderwijs via duaal leren in ontvangst mogen nemen.
Naar schatting gaat deze zomer meer dan een half miljoen jobstudenten aan de slag. Dat is een recordaantal.
De tropische temperaturen van de voorbije dagen lijken alvast goed nieuws voor twee West-Vlaamse jongeren: Nicolas Destoop en Jorgo Struyve.
Met 3 runnen ze Discovery Collective. Een initiatief van 3 jonge ondernemers die gebeten zijn om mensen een onvergetelijke reiservaring te bezorgen.
Voor onervaren schoolverlaters die meteen de arbeidsmarkt willen verkennen, is de leertijd nog altijd de makkelijkste manier om aan de bak te geraken.
Met deze online tool kunnen jongeren testen of zij over de soft skills beschikken die voor werkgevers en rekruteerders belangrijk zijn.