Kan mijn werkgever eenzijdig mijn contract wijzigen?
Kan een werkgever eenzijdig wijziging doorvoeren aan de arbeidsvoorwaarden van de werknemer? Françoise Leus, Legal advisor bij Partena, gaf ons hierop antwoord.
Je moet minstens 15 jaar oud zijn en 2 jaar secundair onderwijs beëindigd hebben,om te mogen werken bij een patroon onder het statuut van een leercontract.
Kenmerken van een leerovereenkomst:
Een leersecretaris helpt om een erkende leerovereenkomst af te sluiten. Hij voegt het opleidingsprogramma toe en dient het aanvraagdossier in voor de erkenning van de overeenkomst. Onder bepaalde voorwaarden heeft de student met een leerovereenkomst nog recht op kinderbijslag.
6 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Kan een werkgever eenzijdig wijziging doorvoeren aan de arbeidsvoorwaarden van de werknemer? Françoise Leus, Legal advisor bij Partena, gaf ons hierop antwoord.
Kan ik zomaar mijn eerste contract van bepaalde duur opzeggen voor een vast contract bij een andere werkgever? Moet ik een vergoeding betalen?
De arbeidsmarkt wordt flexibeler en de wetgeving past zich aan. Zo zijn begin deze maand de opzegtermijnen opnieuw korter geworden.
Al even aan het wachten op een hoger loon? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Onderhandelen over je loon kan weer!
Hou je van fysiek werk in de gezonde buitenlucht? Dan is seizoenarbeid in een land- of tuinbouwbedrijf misschien iets voor jou... Mag dat? Hoe lang? En wat met de sociale bijdragen?
Sinds 1 januari 2014 is er in België geen sprake meer van proefperiodes. Op het verbod van proefbedingen bestaan wel twee uitzonderingen ...
‘Wanneer u solliciteert naar een (nieuwe) baan, welke informatie geeft u de ‘hr- of recruteringsmanager’ over uw huidige salaris?’ Dat was de vraag ...
Het is zover: na een sollicitatieprocedure kan je aan de slag. Maar eerst je arbeidscontract of arbeidsovereenkomst ondertekenen. Welke sorten zijn er?
Een hogere functietitel krijgen, zónder bijhorende loonsverhoging. Zou je dat aanbod accepteren?