“Laaggeschoolde jongeren zijn niet toevallig laaggeschoold” (Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige Randstad en auteur van ‘Free to work’ en ‘Uw werk, uw merk’)

'Wie laaggeschoold de arbeidsmarkt betreedt, heeft zeer veel kans op een heel problematische loopbaan waarin werk en werkloosheid worden afgewisseld. Waarom dus tijd verliezen met uitzendarbeid als de remedie bij uitstek nogal voor de hand ligt: een opleiding met succes beëindigen, bij voorkeur één met gunstige perspectieven op de arbeidsmarkt. En toch klopt de uitspraak van Wim niet’, aldus Denys. ‘De uitspraak suggereert immers een tegenspraak tussen opleiding en uitzendarbeid, die er niet is. De samenhang tussen uitzendarbeid en opleiding is zelfs heel divers.’

'Zo kan uitzendarbeid heel handig zijn voor werkzoekenden die zich hebben ingeschreven voor een langere opleiding. Deze opleidingen starten, tenzij je heel veel geluk hebt, nooit meteen op het ogenblik dat je de beslissing neemt om ze te volgen. Je moet altijd even wachten op de echte start van de opleiding. Daar kan wat tijd over gaan. In de tussenperiode kun je rustig achterover leunen of je kunt nog even aan het werk gaan. Op dat ogenblik is uitzendarbeid een handige optie.’

Falen

'Daarnaast is het helemaal niet zo dat uitzendkrachten geen opleiding volgen of krijgen. Voor sommige jobs is opleiding zelfs verplicht, denk aan de veiligheidsopleidingen in de bouwsector. Het grote voordeel voor de betrokken laaggeschoolden is dat het om heel korte opleidingen gaat waarvan men snel resultaat ziet. Dit zijn bij uitstek opleidingen waar de betrokkenen wel voor gemotiveerd kunnen worden. We kunnen nu al voorspellen dat opleidingen in de uitzendsector alleen maar aan belang zullen winnen.’

'Er is nog een derde belangrijke samenhang tussen uitzendarbeid en opleiding. Laaggeschoolde jongeren zijn niet toevallig laaggeschoold. Ze hebben meestal een minder geslaagde schoolloopbaan achter de rug. De school associëren ze met negatieve emoties en falen. Het laatste wat de betrokken jongeren dan ook willen, is terug naar school. In die zin is het pleidooi van Wim nogal nutteloos. Wat de jongeren meestal willen, is werk.’

Niet kiezen

'Uitzendarbeid is voor de betrokkenen interessant omdat ze verschillende ervaringen bij verschillende werkgevers kunnen opdoen. De drempel om te werken is laag omdat het dikwijls om niet lange dienstverbanden gaat. Op die manier geraken velen uiteindelijk toch geïntegreerd in de wereld van het werk. Het is helemaal geen uitzondering dat jongeren na verloop van tijd wel inhoudelijk geboeid geraken voor een vak en alsnog een langere opleiding gaan volgen.'

Uitzendarbeid of een opleiding volgen? Dikwijls hoeft men niet te kiezen.

(jd)