Naast bassist bij De Mens is Michel De Coster al bijna 30 jaar manager. Hoe hij dat combineerde, beschrijft hij in z'n eigen managementboek: No Nonsense.

Heb je veel en langdurige stress, en werk je te hard? Dan betaal je een hoge prijs: je kan tot wel 17 jaar ouder lijken.

Uit onderzoek blijkt dat twee derde van de managers in Nederland geen probleem maakt van werknemers die te laat op het werk verschijnen.

“Werknemers die na een loopbaanonderbreking meer gaan werken dan voor de onderbreking zijn dun gezaaid” (Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige Randstad)

In haar boek ‘Beken(d) talent’ beweert Danielle Krekels dat je favoriete speelgoed en spelletjes uit je kindertijd alles zeggen over je aanleg en talenten.

Druk-druk-druk. Elke dag opnieuw, ook bij ons. Hoog tijd om daar wat aan te doen! Jobat ging op zoek naar een beter timemanagement. 3 uur per dag winnen?

Iedere werknemer heeft wel eens een slechte dag op het werk. Belangrijk is om steeds je kalmte bewaren … al blijkt uit deze filmpjes dat dit moeilijk is!

Vraag je je af waarom je niet sneller vooruit geraakt in je carrière? Dan is het hoog tijd om je hand eens in eigen boezem te steken.

Kan jij maar moeilijk de aandacht van je collega’s, klanten en/of baas trekken? Dan komen deze tips wellicht handig van pas!

Sommige zaken durven ons geluk op professioneel én persoonlijk vlak in de weg te staan. De volgende 10 dingen laat je in de toekomst dus beter achterwege.

Stressvol aan de top? Niet echt, blijkt uit een studie van Harvard. De studie toont aan dat leidinggevenden minder stress ervaren dan niet-leidinggevenden.

Deze drie vaak voorkomende angsten staan ronduit in de weg van je gedroomde carrière. Aan de hand van de volgende tips laat je dit niet gebeuren!

Hoewel we bij bepaalde kantoortrends denken dat ze altijd zullen blijven bestaan, blijkt dat later toch niet het geval. Welke 12 kantoortrends verdwijnen?

Het is wetenschappelijk bewezen: wie meer stress heeft op z’n werk, loopt tot 23 procent meer kans om geveld te worden door een hartaanval.

In het Amerikaanse bedrijf SumAll krijgt elke werknemer van CEO Dane Atkinson toegang tot de loongegevens van zijn of haar collega’s.

Volgens sommigen gaat de informatie die we op Facebook delen binnen een paar jaar een grote rol spelen in beslissingen van bedrijven over wie ze aanwerven.

Iedereen heeft recht op een pauze, dus ook acteurs en actrices. Wanneer zij hun werk even aan de kant zetten, leidt dat echter vaak tot bizarre taferelen.

Sommige werkgevers gaan een stapje verder om hun personeel in de bloemetjes te zetten of om nieuwe mensen aan te trekken. De 6 coolste beloningen ...

Opvallend is de afwezigheid op LinkedIn. Veel hr-professionals hebben geen account op deze netwerksite die als de ‘meest professionele’ omschreven wordt.

Te veel werknemers eten ongezond. Nochtans geeft gezonde voeding op het werk meer energie en verhoogt het de productiviteit. Pascale Naessens geeft tips.