Boze mensen krijgen meer loon
Uit onderzoek van de Californische universiteit van Stanford blijkt dat boze mensen meer loon krijgen dan verdrietige mensen.
CEO onthult loon van al zijn werknemers
Dane Atkinson, de CEO van het Amerikaanse bedrijf SumAll, is een enthousiaste voorstander van een transparante werkplek. Om die reden krijgt elke werknemer in zijn bedrijf toegang tot de loongegevens van zijn of haar collega’s.
SumAll, een Amerikaans bedrijf dat tools voor kleine ondernemingen samenstelt, heeft een aantal verregaande stappen ondernomen om de eigen werkplek transparanter te maken. Zo kunnen nieuwe werknemers er direct het loon van hun collega’s raadplegen en is de volledige kapitale structuur van het bedrijf volgens Atkinson voor medewerkers openbaar.
“Niet altijd even makkelijk”
De CEO doet hiermee een poging om bepaalde misverstanden die ontstaan binnen een traditionele structuur te voorkomen. Toch is deze transparante methode volgens hem niet altijd even makkelijk. Atkinson geeft toe dat er meer werk inkruipt dan hij aanvankelijk had gedacht. Verschillen in loon moeten nu eenmaal worden uitgelegd en niet iedereen legt zich hier zomaar bij neer.
Nadien eisen werknemers echter steeds minder informatie, zo blijkt, omdat er een houding van vertrouwen en minder spanningen heersen in de organisatie. Zo kunnen medewerkers veel makkelijker met elkaar samenwerken. “We willen gewoon een tegenhanger zijn van de huidige bedrijfsculturen. We willen dat mensen begrijpen dat er ook andere manieren zijn om succesvolle organisaties op te bouwen”, aldus Atkinson.
(nm) – Bron: Businessinsider.com
Anderen bekeken ook
-
-
Ceo’s vechten met hun mailbox
Xylos wil dat werknemers snoeien in hun overvolle inbox. De eerste mailbox die het ict-bedrijf binnenstebuiten keerde, was die van de eigen directeur.
-
9 procent wil bedrijfswagen inleveren, 12 procent vraagt loonsverhoging ter compensatie
Auto's inleveren en een loonsverhoging ter compensatie, dat is het gevolg van de nieuwe belastingregel voor bedrijfswagens die de regering heeft ingevoerd.
-
In 5 stappen naar een hoger loon
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
-
Loon volgens jaren dienst is voorbijgestreefd
Van de werknemers verkiest 82% een verloning die gebaseerd is op prestaties en competenties. Het concept anciënniteit blijkt bovendien achterhaald.
-
Werknemers weinig optimistisch over loonsverhoging
Uit internationaal onderzoek van NorthgateArinso blijkt dat 45% van de werknemers ervan overtuigd is dat hun loon niet sterker zal stijgen dan de inflatie.
-
5 droomberoepen + het loon dat ze verdienen!
Vroeger wilden we allemaal piloot, journalist of astronaut worden. Maar zijn deze droomberoepen ook financieel interessant? Jobat zocht het uit.
-
Loon blijft het belangrijkste
Uit onderzoek van het bureau YouGov blijkt dat de belangrijkste reden om bij een bedrijf te werken nog steeds het loon is.
-
Betaald worden om vakantie te nemen: het kan!
Werknemers van het Amerikaanse bedrijf FullContact krijgen een bonus van zo’n 6.014 euro als zij beloven écht op vakantie te gaan ...
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?