Jonge managers missen ethiek

Ze hebben een gebrek aan normbesef, blijkt uit een studie van KPMG in Nederland. De schuld ligt bij de managementscholen.

24 september 2009

Delen

Een jonge manager blijkt niet ethisch.

Jonge managers hebben te veel aandacht voor een snelle carrière met status en een hoog inkomen. Volgens Rakesh Khurana, professor leadership development aan Harvard Business School, zijn managementscholen niet meer dan een toegangskaartje tot het old-boys-network.

'Als er niemand luistert, heeft het geen zin'

“Studenten volgen de opleiding omdat ze de titel nodig hebben”, zegt Khurana. “Ze willen op een positie komen waar ze veel geld kunnen verdienen. Ze zijn niet geïnteresseerd in de lesstof, alleen in de titel en de kansen die die biedt. Je mag nog zoveel ethiek in een lesprogramma verwerken, als er niemand luistert, heeft het geen zin.”

Ook sommige MBA-studenten vinden dat er iets moet veranderen. Naar aanleiding van de crisis hebben studenten van de Harvard Business School de ‘MBA Oath’ opgesteld, om het belang van ethische codes te onderstrepen.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.