Jonge managers missen ethiek

Een jonge manager blijkt niet ethisch.

Ze hebben een gebrek aan normbesef, blijkt uit een studie van KPMG in Nederland. De schuld ligt bij de managementscholen.

Jonge managers hebben te veel aandacht voor een snelle carrière met status en een hoog inkomen. Volgens Rakesh Khurana, professor leadership development aan Harvard Business School, zijn managementscholen niet meer dan een toegangskaartje tot het old-boys-network.

'Als er niemand luistert, heeft het geen zin'

“Studenten volgen de opleiding omdat ze de titel nodig hebben”, zegt Khurana. “Ze willen op een positie komen waar ze veel geld kunnen verdienen. Ze zijn niet geïnteresseerd in de lesstof, alleen in de titel en de kansen die die biedt. Je mag nog zoveel ethiek in een lesprogramma verwerken, als er niemand luistert, heeft het geen zin.”

Ook sommige MBA-studenten vinden dat er iets moet veranderen. Naar aanleiding van de crisis hebben studenten van de Harvard Business School de ‘MBA Oath’ opgesteld, om het belang van ethische codes te onderstrepen.

Meer info over Bazen

24/09/2009

  • 24 september 2009
  • Bazen