Op welk werk vind je sneller een lief?
Een relatie tussen collega’s is geen uitzondering. Op sommige werkvloeren gebeurt dit echter sneller dan op andere.
Gedurende de maanden juli tot september doen heel wat jongeren vakantiewerk. En ja, ook daar gaan zij lustig door met flirten en verleiden, zo blijkt. Naar verluidt scoort maar liefst 37,7% wel eens een date tijdens zijn of haar zomerjob. Een derde zegt niet te daten, maar wel te flirten tijdens het werk.
5,5% van de jobstudenten houdt zelfs een relatie over aan zijn/haar vakantiewerk, met een collega-jobstudent of een vaste werknemer van het bedrijf.
De overige meerderheid (25,8%) bekent dan weer geen aantrekkelijke collega’s te hebben en zoekt een date dus liever ergens anders.
  
23 juli 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een relatie tussen collega’s is geen uitzondering. Op sommige werkvloeren gebeurt dit echter sneller dan op andere.
Als je jonger bent dan 18 jaar, mag je in principe geen overuren maken. Je mag alleen overuren maken als er een duidelijke reden is, bijvoorbeeld een plotse of onverwachte toename van de hoeveelheid werk.
Ruim tweederde van de singles knoopt wel eens een verhouding aan met een collega. In 41 procent van de gevallen gaat het zelfs om een verboden relatie.
Je contract eindigt normaal op de geplande einddatum die vermeld staat op je contract. Heb je echter ander werk gevonden of vlot het niet op je werk, dan kun je je arbeidsovereenkomst beëindigen.
Weet jij hoeveel je collega's verdienen? Loontransparantie is nog steeds een taboe. Maar zijn Belgen ook wantrouwig als het op hun loon aankomt?
"Wat zijn je zwakke punten" is een standaardvraag die je op elk sollicitatiegesprek mag verwachten. Maar hoe beantwoord je die vraag het best?
Weinig Belgen zijn écht blij met hun werk. Maar waarom worden we eigenlijk ongelukkig op ons werk? En – nog belangrijker – wat kan je eraan doen?
Nu de brandstofmotoren in sneltreinvaart plaats maken voor elektrische aandrijvingen, zou je denken dat de hoogdagen van de automechaniekers geteld zijn. Niets is minder waar!
Bedrijfscultuur, goede werkomstandigheden en opleidingsmogelijkheden. Die factoren zijn voor jonge ingenieurs cruciaal bij de keuze van hun (eerste) werkgever.