De 10 grootste sollicitatieblunders
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
Je doet er dus goed aan zeker die tijd optimaal te benutten. “Hoe je binnenkomt en later buitengaat, kan je toekomst beslissen”, zegt Julia Goodman van consultancybedrijf Personal Presentation. Zij bestudeerde 1.000 video-opnames van sollicitatiegesprekken.
“Eenvoudige zaken als het maken van goed oogcontact en een vast handdruk zijn belangrijk”, waarschuwt ze. “Maar zelfvertrouwen is het allerbelangrijkste. Wie dat faket, begaat een grote fout. Rekruteerders merken het al snel als een sollicitant niet oprecht is. Maar wie goed voorbereid is, hoeft niets te vrezen. Die houdt ook zijn zenuwen beter onder controle.”
Amper 7 procent van de eerste indruk die we maken houdt verband met wat we zeggen. Lichaamstaal weegt veel sterker door. Cruciaal is hoe je anderen doet voelen. Een goed gevoel wek je op door wat je zegt en hoe je je gedraagt te laten overeenstemmen met hoe je je vanbinnen voelt.
Verloopt dat alles vlot, moet je nog oppassen voor de laatste minuten van het gesprek. Veel kandidaten dreigen dan hun concentratie te verliezen, denkende dat het zwaarste voorbij is. Maar het zijn vaak net deze laatste minuten die blijven hangen. Wil je het niet verknoeien, dan zorg je maar beter dat je je focus aanhoudt tot je de deur buiten bent.
8 december 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
Je cv kan er nog zo fantastisch uitzien, als je niet dezelfde professionaliteit uitstraalt, kan je sollicitatiegesprek wel eens snel afgelopen zijn.
Een cliché maar wel de waarheid: een goede voorbereiding doet wonderen. Na deze 8 stappen ben je helemaal klaar voor je sollicitatiegesprek.
Moeilijke of onverwachte vragen kunnen je op een sollicitatiegesprek echt overrompelen. Daarom geven we je hieronder enkele mogelijke vragen en antwoorden.
Arvesta introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.
Videobellers vinden gesprekspartners met planten en boeken achter zich het betrouwbaarst.
Wanneer je afstudeert, ben je helemaal klaar voor de arbeidsmarkt. Maar hoe blinkt jouw cv uit tussen de vele andere?
“De menselijke factor, het teamwerk en de maatschappelijke impact maken Smals uniek”
We vroegen aan Michael (35) hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...