Welke vragen worden er gesteld tijdens een sollicitatiegesprek?

• Wat zijn je zwakste punten? Stel jezelf niet te negatief voor maar wees eerlijk. De kunst is om je negatieve eigenschappen toch positief te laten uitschijnen.
• Hoe ga je om met stress? Kan je werken met een deadline? Zeg dat zulke situaties je niet onbekend zijn, probeer enkele voorbeelden te vinden. Zoek eens naar iets anders dan examenstress. Benadruk dat je in zo'n situatie bepaalt wat prioritair is. Zeg dat je in zo'n situatie niet crasht en dat je stress niet haat, maar er beheerst mee kan omspringen
• Hoeveel zou je willen verdienen? Dat is een moeilijke en gevoelige vraag. Als je direct een bedrag zegt, kan dit verkeerd overkomen. Leid je antwoord dus voldoende in. Zorg dat je de vaste loonbarema’s kent en weet wat je waard bent. Hou rekening dat loon maar een deel uitmaakt van het volledige salarispakket. Je kan ook een boemerangvraag stellen: Wat is het gebruikelijke loon voor werknemers die met mij te vergelijken zijn qua leeftijd en positie?
• Ben je nog op andere plaatsen aan het solliciteren? Maak duidelijk dat het niet je enige sollicitatie is. Dan heb je later meer macht om te onderhandelen.
• Wat weet je over dit bedrijf? Om niet door de mand te vallen is het noodzakelijk om op voorhand al enkele dingen over het bedrijf te weten. Lees iets meer over de informatie die je over een bedrijf en zijn sector kan inwinnen.
• Waar zou je over enkele jaren op professioneel vlak willen staan? Behoed je voor ongeduldige ambitie. Wek de indruk dat je de functie in kwestie langere tijd wil uitvoeren.
• Waarom zouden we precies jou aannemen? Zoek een eigenschap die je bij jezelf belangrijk vindt en die relevant is voor de job. Bazen zoeken eerlijke, betrouwbare, werklustige mensen. Antwoord dus dat je eerlijk bent, enthousiast, trouw aan het bedrijf, ordelijk, zelfstandig werkt en een stabiel privé-leven hebt.

Lastige vragen beantwoorden: hoe het niet moet...

Andere vragen die je nog kan verwachten:

• Waarom heb je die studierichting gekozen?
• Waarom ben je zo vaak/zo weinig van job veranderd?
• Waarom heb je belangstelling voor ons bedrijf?
• Waarom ga je weg bij je vorige werkgever?
• Als we jou zouden aanwerven, wie halen we dan in huis?
• Vertel eens wat over jezelf.

Lastige vragen beantwoorden: hoe het wél kan!

E-GIDS: De ultieme voorbereiding op je sollicitatiegesprek

(sjv)