De 10 grootste sollicitatieblunders
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek. Daarom: de 10 'mooiste' blunders op een rijtje.
Het Nederlandse HR-bedrijf JobbingMall.nl heeft de vreemdste gedragingen opgetekend van kandidaat-werknemers tijdens aanwervinggesprekken. Er zijn de klassiekers: de overbezorgde moeder die meekomt, of de bazige echtgenote, de interviewster proberen te verleiden of erger nog pogen om te kopen. Naast deze klassiekers zijn dit ook pareltjes:
De 10 blunders:
- Een kandidaat was zo ontevreden over het sollicitatiegesprek dat hij nadien een klachtenbrief stuurde naar het bedrijf.
- Een andere kandidaat vroeg een hoger salaris wegens invoering van de euro.
- Een sollicitant wou de interviewer onder druk zetten en zei: “Ik zit hier nu, beslis nu maar gauw, anders is het te laat."
- Een kandidaat liep tijdens het sollicitatiegesprek zonder iets te zeggen even weg om een GSM-oproep te beantwoorden. Wellicht van een potentieel interessantere werkgever?
- Een kandidaat liet zich tijdens het sollicitatiegesprek laatdunkend uit over de producten van het bedrijf. Hij wou daar verandering in brengen.
- Een kandidaat vertelde de interviewer waar zij moest gaan zitten.
- Een kandidaat viel tijdens het sollicitatiegesprek in slaap. De interviewster besloot de jongeman niet te wekken.
- Een andere onstuimige kandidaat moest fysiek worden worden verwijderd na ongepaste opmerkingen en dreigend handgemeen.
- Een kandidaat nam zijn hond mee naar het sollicitatiegesprek en die bleef maar blaffen tegen de interviewster.
- Een kordate kandidaat stormde, zonder hallo of een handdruk, het kantoor binnen en riep “Ik heb werk nodig". Het was zijn dagje niet ...
(mo)
