Bedrijf in Limburg lanceert '9-to-3'-jobs voor ouders

Is het elke dag een race tegen de klok om je kinderen op tijd naar school te brengen en te gaan halen? Goed nieuws! Het Limburgse bedrijf Callexcell introduceert ‘9-to-3’-jobs. De perfecte uren voor ouders met schoolgaande kinderen.

Heb je kinderen? Dan zijn de ochtend- en avondspits ongetwijfeld heel vermoeiend. De kinderen aankleden, ontbijten en dan moet je zelf nog de tijd vinden om je klaar te maken voor het werk. Nadat je iedereen op de juiste plek gedropt hebt, moet je nog zo snel mogelijk op je werk te geraken. Dat is niet alleen stresserend voor jezelf, maar ook voor de kids.

Daarom lanceert Callexcell, een groot Limburgs contactcenter, jobs die ouders een minder gehaaste en stresserende ochtend en avond moeten bieden. Je kan er van 9 tot 3 werken, zodat je alle tijd hebt om je kinderen naar school te brengen en ’s avonds op tijd aan de schoolpoort te staan. Dat betekent niet alleen minder stress, het is ook goed voor je portemonnee. Want zo hoef je geen crèche of voorschoolse opvang meer te regelen.

Iedereen welkom

Callexcell is al sinds 2009 gevestigd op de site van Stayen in Sint-Truiden. Met hun 550 werknemers is het een van de grote spelers binnen de markt van multimediabedrijven. Hun doel? De allergrootste worden. Daarom zijn ze op zoek naar 120 nieuwe werknemers, waarvoor ze dus mikken op ouders met schoolgaande kinderen.

Maar ook pas afgestudeerden én 50-plussers zijn meer dan welkom. De een om ervaring op te doen in de sector en hun jonge blik op de wereld te tonen, de 50-plussers om hun werkervaring te gebruiken om Callexcell nog groter te maken.

Pop-up sollicitatiebar

Om enthousiaste mensen te vinden die het team van Callexcell willen vervoegen, openden ze een pop-upbar met restaurant om te rekruteren. De NACC-bar, ‘Not Another Contact Center’, is een sollicitatiecafé waar ze mensen laten solliciteren in een unieke setting.

(dt/em) - Bron: Het Belang van Limburg 

Meer info over Gelukkig op het werk , Evenwicht werk-privé , Teamwork , Speciale werkstatuten

14/12/2017