Wegwijs in de wirwar van startersopleidingen
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
Het welzijn van de medewerkers is erg belangrijk bij Colruyt Group. En dat blijkt uit vele zaken, waaronder de Young Grads Community. Een community voor en door young graduates. Zo leren ze elkaar op informele contactmomenten kennen.
“De community kwam mede tot stand door corona. Net als onze meer ervaren medewerkers, konden de young grads niet langer naar het bedrijf komen, waardoor vele van hen niet de kans kregen om al hun collega’s te leren kennen”, vertelt Ellen Van den Abbeele, employer branding & recruitment expert bij Colruyt Group.
E-GIDS: Klaar voor je eerste job!
“Enkele net afgestudeerden hadden zin om elkaar te ontmoeten en sterker te connecteren. Bij Colruyt Group vinden we open communiceren heel belangrijk, daarom organiseerden we een evenement voor alle young grads. We vroegen toen of ze allemaal die goesting hadden”, voegt Ellen Van den Abbeele er nog aan toe.
Het werd een interessant evenement. Iedereen kon elkaar beter leren kennen en zeggen wat ze wilden binnen het bedrijf. Wat bleek? De young grads wilden vooral drie dingen: onder de mensen zijn, het bedrijf beter leren kennen en hun netwerk uitbreiden binnen het bedrijf. Want ja, Colruyt Group is een groot bedrijf, met maar liefst 33.000 medewerkers. Met die feedback gingen Ellen en enkele young grads aan de slag, en zo werd de Young Grads Community geboren.
Hou je collega's te vriend: 5 tips!
De community organiseert leuke afterworkactiviteiten, waarbij starters uit verschillende diensten elkaar leren kennen. Door de pandemie vonden de eerste evenementen online plaats: een soort nieuwjaarsreceptie waar iedereen zichzelf kon voorstellen op een originele interactieve manier, een escape room, … Cool, hè?
Ondertussen kunnen de evenementen in real life plaatsvinden. De community organiseerde een summer event met petanquewedstrijd. Er was toen een foodtruck aanwezig, waardoor iedereen samen kon eten. Gezellig! Ook de pizza-en-gezelschapsspelletjesavond, horrorfilmavond voor Halloween en blinddatelunches waren een groot succes. Kortom, de community zit niet stil.
Lijkt zo’n community iets voor jou? Dan is Colruyt Group misschien wel jouw ultieme werkgever. Wist je trouwens dat ze ook een meter- en peterschap hebben? Meer daarover lees je hier. Zeker checken!
Extra: De comeback van de teambuilding
(Dolores Windels) - Bron: Go for happy Magazine
4 januari 2023Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
Millennials zijn bewust op zoek naar een job die hen zingeving kan bieden, en dus ook het milieu en de maatschappij ten goede komt.
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter.
Als het gaat om aantrekkelijkheid zijn werkgevers aan elkaar gewaagd, maar Belgische organisaties lijken toch een streepje voor te hebben...
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...
Generatie Z, Gen Z of Zoomers. Het zijn de opvolgers van de millennials. En zoals bij elke generatie brengt ook deze nieuwe trends met zich mee...
Erbij horen bepaalt mee ons werkgeluk. Maar medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en hun organisatie, dat komt niet vanzelf...
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?