Young Grads Community versterkt connecties tussen jonge collega’s

Het welzijn van de medewerkers is erg belangrijk bij Colruyt Group. En dat blijkt uit vele zaken, waaronder de Young Grads Community. Een community voor en door young graduates. Zo leren ze elkaar op informele contactmomenten kennen.
“De community kwam mede tot stand door corona. Net als onze meer ervaren medewerkers, konden de young grads niet langer naar het bedrijf komen, waardoor vele van hen niet de kans kregen om al hun collega’s te leren kennen”, vertelt Ellen Van den Abbeele, employer branding & recruitment expert bij Colruyt Group.
E-GIDS: Klaar voor je eerste job!
De start
“Enkele net afgestudeerden hadden zin om elkaar te ontmoeten en sterker te connecteren. Bij Colruyt Group vinden we open communiceren heel belangrijk, daarom organiseerden we een evenement voor alle young grads. We vroegen toen of ze allemaal die goesting hadden”, voegt Ellen Van den Abbeele er nog aan toe.
Het werd een interessant evenement. Iedereen kon elkaar beter leren kennen en zeggen wat ze wilden binnen het bedrijf. Wat bleek? De young grads wilden vooral drie dingen: onder de mensen zijn, het bedrijf beter leren kennen en hun netwerk uitbreiden binnen het bedrijf. Want ja, Colruyt Group is een groot bedrijf, met maar liefst 33.000 medewerkers. Met die feedback gingen Ellen en enkele young grads aan de slag, en zo werd de Young Grads Community geboren.
Hou je collega's te vriend: 5 tips!
Toffe events
De community organiseert leuke afterworkactiviteiten, waarbij starters uit verschillende diensten elkaar leren kennen. Door de pandemie vonden de eerste evenementen online plaats: een soort nieuwjaarsreceptie waar iedereen zichzelf kon voorstellen op een originele interactieve manier, een escape room, … Cool, hè?
Ondertussen kunnen de evenementen in real life plaatsvinden. De community organiseerde een summer event met petanquewedstrijd. Er was toen een foodtruck aanwezig, waardoor iedereen samen kon eten. Gezellig! Ook de pizza-en-gezelschapsspelletjesavond, horrorfilmavond voor Halloween en blinddatelunches waren een groot succes. Kortom, de community zit niet stil.
Lijkt zo’n community iets voor jou? Dan is Colruyt Group misschien wel jouw ultieme werkgever. Wist je trouwens dat ze ook een meter- en peterschap hebben? Meer daarover lees je hier. Zeker checken!
Extra: De comeback van de teambuilding
(Dolores Windels) - Bron: Go for happy Magazine
4 januari 2023- Jobs voor Colruyt Group
Young Grads Community versterkt connecties tussen jonge collega’s

Het welzijn van de medewerkers is erg belangrijk bij Colruyt Group. En dat blijkt uit vele zaken, waaronder de Young Grads Community. Een community voor en door young graduates. Zo leren ze elkaar op informele contactmomenten kennen.
“De community kwam mede tot stand door corona. Net als onze meer ervaren medewerkers, konden de young grads niet langer naar het bedrijf komen, waardoor vele van hen niet de kans kregen om al hun collega’s te leren kennen”, vertelt Ellen Van den Abbeele, employer branding & recruitment expert bij Colruyt Group.
E-GIDS: Klaar voor je eerste job!
De start
“Enkele net afgestudeerden hadden zin om elkaar te ontmoeten en sterker te connecteren. Bij Colruyt Group vinden we open communiceren heel belangrijk, daarom organiseerden we een evenement voor alle young grads. We vroegen toen of ze allemaal die goesting hadden”, voegt Ellen Van den Abbeele er nog aan toe.
Het werd een interessant evenement. Iedereen kon elkaar beter leren kennen en zeggen wat ze wilden binnen het bedrijf. Wat bleek? De young grads wilden vooral drie dingen: onder de mensen zijn, het bedrijf beter leren kennen en hun netwerk uitbreiden binnen het bedrijf. Want ja, Colruyt Group is een groot bedrijf, met maar liefst 33.000 medewerkers. Met die feedback gingen Ellen en enkele young grads aan de slag, en zo werd de Young Grads Community geboren.
Hou je collega's te vriend: 5 tips!
Toffe events
De community organiseert leuke afterworkactiviteiten, waarbij starters uit verschillende diensten elkaar leren kennen. Door de pandemie vonden de eerste evenementen online plaats: een soort nieuwjaarsreceptie waar iedereen zichzelf kon voorstellen op een originele interactieve manier, een escape room, … Cool, hè?
Ondertussen kunnen de evenementen in real life plaatsvinden. De community organiseerde een summer event met petanquewedstrijd. Er was toen een foodtruck aanwezig, waardoor iedereen samen kon eten. Gezellig! Ook de pizza-en-gezelschapsspelletjesavond, horrorfilmavond voor Halloween en blinddatelunches waren een groot succes. Kortom, de community zit niet stil.
Lijkt zo’n community iets voor jou? Dan is Colruyt Group misschien wel jouw ultieme werkgever. Wist je trouwens dat ze ook een meter- en peterschap hebben? Meer daarover lees je hier. Zeker checken!
Extra: De comeback van de teambuilding
(Dolores Windels) - Bron: Go for happy Magazine
4 januari 2023- Jobs voor Colruyt Group
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
Met een meter of peter voel je je beter
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter.
-
Gen Z op de werkvloer: waarin verschillen zij?
Generatie Z, Gen Z of Zoomers. Het zijn de opvolgers van de millennials. En zoals bij elke generatie brengt ook deze nieuwe trends met zich mee...
-
Samen-werken aan groei bij Colruyt Group
Erbij horen bepaalt mee ons werkgeluk. Maar medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en hun organisatie, dat komt niet vanzelf...
-
Wat is de sleutel om jongeren aan boord te houden?
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
-
Wegwijs in de wirwar van startersopleidingen
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
-
Dit zijn de aantrekkelijkste werkgevers in België
Als het gaat om aantrekkelijkheid zijn werkgevers aan elkaar gewaagd, maar Belgische organisaties lijken toch een streepje voor te hebben...
-
“Niet harder werken, maar samen slimmer werken”
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
-
Je eerste job FAQ: wat moet je weten?
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...
-
Jongeren kiezen bewust voor job met zingeving
Millennials zijn bewust op zoek naar een job die hen zingeving kan bieden, en dus ook het milieu en de maatschappij ten goede komt.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
Je eerste job FAQ: wat moet je weten?
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...
-
Wegwijs in de wirwar van startersopleidingen
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
-
Samen-werken aan groei bij Colruyt Group
Erbij horen bepaalt mee ons werkgeluk. Maar medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en hun organisatie, dat komt niet vanzelf...
-
Dit zijn de aantrekkelijkste werkgevers in België
Als het gaat om aantrekkelijkheid zijn werkgevers aan elkaar gewaagd, maar Belgische organisaties lijken toch een streepje voor te hebben...
-
“Niet harder werken, maar samen slimmer werken”
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
-
Wat is de sleutel om jongeren aan boord te houden?
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
-
Gen Z op de werkvloer: waarin verschillen zij?
Generatie Z, Gen Z of Zoomers. Het zijn de opvolgers van de millennials. En zoals bij elke generatie brengt ook deze nieuwe trends met zich mee...
-
Jongeren kiezen bewust voor job met zingeving
Millennials zijn bewust op zoek naar een job die hen zingeving kan bieden, en dus ook het milieu en de maatschappij ten goede komt.
-
Met een meter of peter voel je je beter
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter.