De OTC-optie als extralegaal voordeel: een voorbeeld
Stel dat een werkgever 500 OTC-opties aankoopt voor zijn manager. De opties kosten 50 euro per stuk en geven de manager het recht om aandelen te kopen ...
En die zou de bonus wel eens als gewoon loon kunnen aanzien als je er wat al te roekeloos mee omspringt, met alle gevolgen van dien.
Consultants adviseren dan ook om niet te overdrijven met bonussen die worden uitbetaald onder de vorm van OTC-opties. Een kaderlid dat als bonus OTC-opties ontvangt ter waarde van drie keer zijn jaarloon, zou wel eens tegen de lamp kunnen lopen, waarschuwen specialisten.
Bovendien is het ook het veiligst om de opties niet te snel te verkopen. De belastingadministratie heeft onlangs laten verstaan dat je minstens één jaar moet wachten voor je de opties verkoopt. Maar dat hoeft natuurlijk niet per se nadelig te zijn. Want langer wachten, kan ook een grotere meerwaarde opleveren.
10 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Stel dat een werkgever 500 OTC-opties aankoopt voor zijn manager. De opties kosten 50 euro per stuk en geven de manager het recht om aandelen te kopen ...
OTC-opties - letterlijk vertaald als 'over de toonbank'-opties - worden uitgegeven door financiële instellingen op een sicav of een beleggingsfonds, en kennen momenteel een groot succes.
Belgen zijn verknocht aan de gsm, maaltijdcheques en andere extralegale voordelen die ze van hun werkgever bovenop hun loon krijgen. Zozeer dat zelfs in crisistijd bedrijven niet aan deze extra’s raken. Integendeel: extralegale voordelen zitten in de lift. Maar de fiscus kijkt nauwlettend toe.
De bankrekeningen van bekend Hollywood? Gespekt met miljoenen dollars. We lijsten de tien best betaalde acteurs op van rijk naar loaded.
Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?
De podiumtechnicus is een recent knelpuntberoep dat een gevolg is van de coronapandemie. Kennis van licht, geluid en podiumtechniek is vereist.
Hoe mooi je loon ook is, het mag altijd wel wat meer zijn. Maar hoe vraag je opslag in tijden van crisis? Verloren moeite of toch maar proberen?
Als de economie sputtert, komen sommige jobs onder druk te staan. Maar er zijn ook jobs die minder gevoelig zijn voor crisissen. Ze doen het dan net goed...
Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?