19 % verliest smartphone in toilet
Mensen checken tegenwoordig overal hun e-mails. Niet verwonderlijk dat er af en toe door onoplettendheid eens ongelukken gebeuren ...
De indeling van een kantoorruimte kan interactie tussen collega’s stimuleren, of net niet. Architecten houden hier best rekening mee als ze kantoren ontwerpen, want meer interactie staat gelijk aan een hogere productiviteit.
Nu kan je meer interactie forceren door teambuildings, kantoorfeestjes of een barbecue met alle collega’s te organiseren, maar architect David Lewis wil het praktischer aanpakken en de interactiemogelijkheden in de basisstructuur van het kantoor inbouwen. Een uitgedachte kantoorinrichting draagt veel consequenter bij tot een natuurlijke interactie onder collega’s.
Neem nu plekken die door de meeste collega’s regelmatig gefrequenteerd worden: de wc, keuken, waterkoeler, koffiemachine, printers en kopieermachine. Deze kunnen ingepland worden op plekken in de kantooromgeving waar de kans op interactie met collega’s het grootst is.
Meer sociale plekken creëren of de meest sociale route uitstippelen om naar een interactie-hotspot te gaan, klinkt allemaal erg logisch, maar hoe beginnen ze eraan?
Lewis gebruikt een computerprogramma, ontwikkeld door NBBJ Architects, om uit te testen welke opstelling het beste werkt. De avatars in het programma worden geprogrammeerd als werknemers. Zij beelden uit hoe de collega’s zouden functioneren op de werkvloer. Het algoritme dat ze hiervoor gebruiken kan steeds opnieuw aangepast worden aan het specifieke personeelsbestand van het betrokken bedrijf. Elk bedrijf en elke werknemer is uniek en niet elke omgeving heeft evenveel stimulering nodig, of evenveel nood aan interactie.
Architecten kunnen met dit programma berekenen hoeveel mensen elkaar zouden tegenkomen of ontmoeten op hun traject van en naar de printer, aan de koffiemachine of op weg naar het toilet. Zo kunnen ze aan de hand van de avatars zien welke kantoorlay-out de meeste interacties genereert.
De software werd ondertussen al gebruikt voor het ontwerpen van het grondplan van het Samsung-hoofdkantoor in Amerika, maar zal zonder twijfel bij veel topbedrijven aanslaan. Grote Silicon Valley-ondernemingen steken veel tijd, moeite en geld in het creëren van kantooromgevingen die de isolatie van werknemers tegengaan.
(sjv) – Bron : Express.be
20 december 2017De indeling van een kantoorruimte kan interactie tussen collega’s stimuleren, of net niet. Architecten houden hier best rekening mee als ze kantoren ontwerpen, want meer interactie staat gelijk aan een hogere productiviteit.
Nu kan je meer interactie forceren door teambuildings, kantoorfeestjes of een barbecue met alle collega’s te organiseren, maar architect David Lewis wil het praktischer aanpakken en de interactiemogelijkheden in de basisstructuur van het kantoor inbouwen. Een uitgedachte kantoorinrichting draagt veel consequenter bij tot een natuurlijke interactie onder collega’s.
Neem nu plekken die door de meeste collega’s regelmatig gefrequenteerd worden: de wc, keuken, waterkoeler, koffiemachine, printers en kopieermachine. Deze kunnen ingepland worden op plekken in de kantooromgeving waar de kans op interactie met collega’s het grootst is.
Meer sociale plekken creëren of de meest sociale route uitstippelen om naar een interactie-hotspot te gaan, klinkt allemaal erg logisch, maar hoe beginnen ze eraan?
Lewis gebruikt een computerprogramma, ontwikkeld door NBBJ Architects, om uit te testen welke opstelling het beste werkt. De avatars in het programma worden geprogrammeerd als werknemers. Zij beelden uit hoe de collega’s zouden functioneren op de werkvloer. Het algoritme dat ze hiervoor gebruiken kan steeds opnieuw aangepast worden aan het specifieke personeelsbestand van het betrokken bedrijf. Elk bedrijf en elke werknemer is uniek en niet elke omgeving heeft evenveel stimulering nodig, of evenveel nood aan interactie.
Architecten kunnen met dit programma berekenen hoeveel mensen elkaar zouden tegenkomen of ontmoeten op hun traject van en naar de printer, aan de koffiemachine of op weg naar het toilet. Zo kunnen ze aan de hand van de avatars zien welke kantoorlay-out de meeste interacties genereert.
De software werd ondertussen al gebruikt voor het ontwerpen van het grondplan van het Samsung-hoofdkantoor in Amerika, maar zal zonder twijfel bij veel topbedrijven aanslaan. Grote Silicon Valley-ondernemingen steken veel tijd, moeite en geld in het creëren van kantooromgevingen die de isolatie van werknemers tegengaan.
(sjv) – Bron : Express.be
20 december 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Mensen checken tegenwoordig overal hun e-mails. Niet verwonderlijk dat er af en toe door onoplettendheid eens ongelukken gebeuren ...
Kantoorgebouwen die momenteel in de steigers staan houden rekening met elk type werknemer. Want niet iedereen werkt graag permanent op dezelfde locatie ...
Teams waarin werknemers goed op elkaar zijn ingespeeld, zijn ontzettend belangrijk. Deze tips uit de sportwereld zijn ideaal om aan je team te werken.
Kantooromgevingen kunnen een broeihaard voor allerlei ziektes zijn. Volgende 5 plekken geef je beter regelmatig een stevige schoonmaakbeurt.
Het is heel normaal dat je graag goede vrienden met je collega's wil worden. Maar hoe doe je dat zonder je professionaliteit te verliezen? Jobat weet raad!
Niet graag naar toilet gaan: misschien komt het door vuile wc’s of omdat er camera’s hangen? Niet alles mag op toilet. Lees daarom nog even de spelregels.
Extroverte werknemers zijn roepers en hun introverte tegenhangers zijn asociaal. Dat zijn de mythes. Maar laat deze twee types samenwerken en de resultaten zijn beter.
Nogal wat mensen delen regelmatig hun ongezouten mening via sociale media. Kunnen ongepaste berichten op sociale netwerken leiden tot een ontslag?
Het laatste wat je wilt is ’s avonds laat of in het weekend opgebeld worden door je baas, je collega of een klant. Maar niet iedereen is het daarmee eens.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Niet graag naar toilet gaan: misschien komt het door vuile wc’s of omdat er camera’s hangen? Niet alles mag op toilet. Lees daarom nog even de spelregels.
Teams waarin werknemers goed op elkaar zijn ingespeeld, zijn ontzettend belangrijk. Deze tips uit de sportwereld zijn ideaal om aan je team te werken.
Mensen checken tegenwoordig overal hun e-mails. Niet verwonderlijk dat er af en toe door onoplettendheid eens ongelukken gebeuren ...
Extroverte werknemers zijn roepers en hun introverte tegenhangers zijn asociaal. Dat zijn de mythes. Maar laat deze twee types samenwerken en de resultaten zijn beter.
Kantoorgebouwen die momenteel in de steigers staan houden rekening met elk type werknemer. Want niet iedereen werkt graag permanent op dezelfde locatie ...
Het is heel normaal dat je graag goede vrienden met je collega's wil worden. Maar hoe doe je dat zonder je professionaliteit te verliezen? Jobat weet raad!
Kantooromgevingen kunnen een broeihaard voor allerlei ziektes zijn. Volgende 5 plekken geef je beter regelmatig een stevige schoonmaakbeurt.
De wereld van de hogere studies is heel boeiend, maar een beslissing nemen is niet altijd makkelijk. Om je zoektocht wat makkelijker te maken: 5 tips!
Geen sollicitatie met cv. Geen motivatiebrief, maar wel motivatie. Dat is open hiring, en met de huidige war for talent is het een opkomende trend.