Vanaf wanneer moet er interest betaald worden op jouw loon?
Mijn loon van vorige maand is nog steeds niet uitbetaald. Vanaf wanneer moet daar interest op betaald worden?
Je werkgever is wettelijk verplicht je overeengekomen loon te betalen als vergoeding voor het geleverde werk. De niet (tijdige) betaling van loon vormt zelfs een misdrijf. Bovendien is automatisch interest verschuldigd op je achterstallig brutoloon, aan een interestvoet van 2,75 procent op jaarbasis (in 2014, wordt jaarlijks herzien).
Over de schuld van je werkgever is geen betwisting mogelijk. Het probleem is dus niet juridisch maar financieel. Het is in eerste instantie belangrijk te onderzoeken of de betalingsproblemen van voorbijgaande aard zijn of de continuïteit van de onderneming zelf in het gedrang is.
Is de situatie tijdelijk, dan kan je met de andere werknemers eventueel een minnelijk akkoord sluiten waarin betalingsmodaliteiten, een compensatieregeling en garanties worden uitgewerkt.
Staat het water jouw werkgever tot aan de lippen, dan zou je als bewarende maatregel beslag kunnen leggen op de vennootschapsgoederen en, bij aanhoudende niet-betaling, tot gedwongen verkoop ervan overgaan. Uiteraard vertroebelt dit de relatie met je werkgever en kan dit eventueel andere schuldeisers wakker maken waardoor zelfs het faillissement wordt bespoedigd. Bij een faillissement sta je (bijna) vooraan in de rij van schuldeisers om betaling te bekomen. Zijn er toch onvoldoende centen om jouw schuld te betalen, dan kan je een gedeeltelijke betaling krijgen via het sluitingsfonds.
In de hypothese van een nakend faillissement, kan je natuurlijk ook altijd beslissen om het schip te verlaten voor het gezonken is (eventueel door contractbreuk in te roepen). Dit zou ik enkel overwegen wanneer je zekerheid hebt over een andere job. Hopelijk loopt het zo’n vaart niet.
(Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Laga).
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Mijn loon van vorige maand is nog steeds niet uitbetaald. Vanaf wanneer moet daar interest op betaald worden?
Voor bedienden moet het loon minstens om de maand worden uitbetaald. Voor arbeiders daarentegen geldt dat het loon tweemaal per maand moet worden uitbetaald, met een tussenpauze van maximum 16 kalenderdagen.
Of je recht hebt op je bonus, zal hoofdzakelijk - zoniet uitsluitend - afhangen van de exacte bepalingen van het bonusplan.
Quiet quitters op het werk: wie zijn ze, wat doen ze (niet), wat drijft hen en vooral… kan iedereen zomaar overschakelen op deze nieuwe manier van werken?
In de top tien van rijkste Belgen verschijnen een aantal verrassende namen. We lijsten ze voor je op!
Wanneer kan je met pensioen? Hoeveel pensioen zal je krijgen? Wat is een bedrijfspensioen? Moet jij je pensioen zelf aanvragen en hoe dan? Een overzicht...
Mensen willen op kantoor werken, maar geen tijd verliezen met pendelen. Daarom omarmen Belgische bedrijven en HR-professionals steeds meer hybride werken.
Sparen is altijd een goed idee. Gelukkig bestaan er heel wat manieren waarop jij die extra centjes op je rekening kunt houden!
Lijkt het alsof de ideeënput leeg is? Dan kan het weleens zijn dat er enkele fundamentele talenten ontbreken binnen het team …