Kan jij vervangen worden door een robot?
49% van de Belgische jobs zullen binnen 20 jaar geautomatiseerd zijn. Dit is tenminste de voorspelling van een technisch onderzoek ...
Een robotleger staat klaar om duizenden jobs over te nemen. Robots zijn immers sneller, efficiënter en goedkoper. Ze dreigen niet alleen de jobs in te pikken van handenarbeiders, maar ook van hoogopgeleiden. In de beleggingswereld spelen de robots bijvoorbeeld al een belangrijke rol.
In deze video zie je hoe oranje robots, zo klein als een hoofdkussen, heen en weer snellen door een Chinees magazijn. De robot krijgt een pakket toegestoken door een arbeider en brengt het vervolgens naar een ander gedeelte van het sorteercentrum.
Maar hoe weten robots waar het pakje naartoe moet? Ze zijn zo ontwikkeld dat ze, door een code te scannen, het afleveradres van het pakje kunnen aflezen. Door deze methode is de kans op fouten héél klein.
En wie wil nu geen werknemer die zijn job perfect doet? Deze robots kunnen tot wel 200.000 pakjes per dag sorteren, iets wat voor een team van gewone werknemers praktisch onhaalbaar is. Daarnaast laden de robots zichzelf op, waardoor ze de klok rond kunnen werken. Zeven dagen op zeven. En dat voor slechts de helft van de prijs. Bovendien hebben ze geen nood aan vakantie en worden ze nooit ziek.
In steeds meer Chinese fabrieken zie je de kleine oranje snelheidsduivels aan het werk. En dat is niet onlogisch: de laatste jaren zijn de lonen zo drastisch gestegen dat een werknemer in China zelfs meer verdient dan iemand in Brazilië of Mexico.
Ook Foxconn, een Taiwanees bedrijf dat onder andere iPhones in elkaar zet, ontsloeg vorig jaar zo’n 60.000 werknemers en verving hen door robots. Met succes, want in de komende jaren zal het bedrijf in z’n andere Chinese fabrieken nog meer robots inzetten.
(dt/em)
20 juni 2017Een robotleger staat klaar om duizenden jobs over te nemen. Robots zijn immers sneller, efficiënter en goedkoper. Ze dreigen niet alleen de jobs in te pikken van handenarbeiders, maar ook van hoogopgeleiden. In de beleggingswereld spelen de robots bijvoorbeeld al een belangrijke rol.
In deze video zie je hoe oranje robots, zo klein als een hoofdkussen, heen en weer snellen door een Chinees magazijn. De robot krijgt een pakket toegestoken door een arbeider en brengt het vervolgens naar een ander gedeelte van het sorteercentrum.
Maar hoe weten robots waar het pakje naartoe moet? Ze zijn zo ontwikkeld dat ze, door een code te scannen, het afleveradres van het pakje kunnen aflezen. Door deze methode is de kans op fouten héél klein.
En wie wil nu geen werknemer die zijn job perfect doet? Deze robots kunnen tot wel 200.000 pakjes per dag sorteren, iets wat voor een team van gewone werknemers praktisch onhaalbaar is. Daarnaast laden de robots zichzelf op, waardoor ze de klok rond kunnen werken. Zeven dagen op zeven. En dat voor slechts de helft van de prijs. Bovendien hebben ze geen nood aan vakantie en worden ze nooit ziek.
In steeds meer Chinese fabrieken zie je de kleine oranje snelheidsduivels aan het werk. En dat is niet onlogisch: de laatste jaren zijn de lonen zo drastisch gestegen dat een werknemer in China zelfs meer verdient dan iemand in Brazilië of Mexico.
Ook Foxconn, een Taiwanees bedrijf dat onder andere iPhones in elkaar zet, ontsloeg vorig jaar zo’n 60.000 werknemers en verving hen door robots. Met succes, want in de komende jaren zal het bedrijf in z’n andere Chinese fabrieken nog meer robots inzetten.
(dt/em)
20 juni 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
49% van de Belgische jobs zullen binnen 20 jaar geautomatiseerd zijn. Dit is tenminste de voorspelling van een technisch onderzoek ...
Robots kunnen steeds complexere taken uitvoeren. In welke sectoren krijgen sollicitanten binnenkort concurrentie van artificiële intelligentie?
Van humanoïde robots tot kunstmatige intelligentie: een golf van technologische vernieuwing staat klaar om onze manier van werken ingrijpend te veranderen.
Meer en meer jobs worden uitbesteed aan robots. Een Japans hotel kiest er nu ook voor om robots in te zetten voor het onthaal.
Het gebrek aan zorgpersoneel wordt in sommige landen opgevangen door bij bejaarden thuis robots in te schakelen. Ook in Europa worden eerste stappen gezet.
De Oostendse robotmaker QBMT, bekend van de zorgrobot Zora, blaakt van groei en ambitie. En binnenkort lanceert het bedrijf ook ‘Pepper’, een nieuwe robot!
Steeds meer jobs worden door de toenemende automatisering en technologische evoluties overbodig. Welke beroepen kunnen robots voorlopig nog niet?
De meeste mensen kijken uit naar vakantie, maar de chaos en het extra werk dat tijdens hun afwezigheid op hun bureau belandt, daar zien ze minder naar uit.
Hard aan het werk? Vergeet niet om doorheen de dag een aantal korte pauzes te nemen. We stelden een lijst samen met zaken die je tijdens je pauzemomenten kan doen.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Robots kunnen steeds complexere taken uitvoeren. In welke sectoren krijgen sollicitanten binnenkort concurrentie van artificiële intelligentie?
Meer en meer jobs worden uitbesteed aan robots. Een Japans hotel kiest er nu ook voor om robots in te zetten voor het onthaal.
De Oostendse robotmaker QBMT, bekend van de zorgrobot Zora, blaakt van groei en ambitie. En binnenkort lanceert het bedrijf ook ‘Pepper’, een nieuwe robot!
Van humanoïde robots tot kunstmatige intelligentie: een golf van technologische vernieuwing staat klaar om onze manier van werken ingrijpend te veranderen.
Steeds meer jobs worden door de toenemende automatisering en technologische evoluties overbodig. Welke beroepen kunnen robots voorlopig nog niet?
Het gebrek aan zorgpersoneel wordt in sommige landen opgevangen door bij bejaarden thuis robots in te schakelen. Ook in Europa worden eerste stappen gezet.
49% van de Belgische jobs zullen binnen 20 jaar geautomatiseerd zijn. Dit is tenminste de voorspelling van een technisch onderzoek ...
Jesse Ryckbosch (25) is een gedreven HVAC-technieker bij EQUANS, de nieuwe naam van ENGIE Solutions in België en Luxemburg. De Oost-Vlaming heeft niets dan lof over voor zijn job.
Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon.