De 3 meest voorkomende fouten bij een videosollicitatie
Bedrijven kiezen steeds vaker voor video-interviews in het sollicitatieproces. Pas wel op voor de 3 meest voorkomende fouten bij een videosollicitatie.
Solliciteren gebeurt meer en meer online. Maar wat zijn de gevaren? Waar moet je op letten? Kunnen bedrijven je zomaar googelen? En is Twitter gebruiken voor een job te vinden echt de toekomst? In ons dossier beantwoorden wij al deze vragen.
Daarnaast weet je best dat niet alleen je vrienden kijken naar je online foto’s en uitlatingen maar ook toekomstige werkgevers. Pas dus op met welke foto’s je online zet.
-
-
Een job vinden dankzij Twitter: 5 tips
Twitter kan een nuttig instrument zijn, niet het minst bij je zoektocht naar werk. Hoe je dat juist moet aanpakken? Jobat.be geeft vijf tips!
-
NIEUW: Online-leugendetector voor cv's
Bedrijven die twijfelen aan de betrouwbaarheid van sollicitanten, kunnen voortaan terecht bij de valideringstechnologie van David Goldenberg..
-
Hoe maak je een interactief video-cv?
Het gewone cv heeft afgedaan. Het cviv is het nieuwe buzzwoord: het curiculum vitae interactive video. Hoe pak je dat aan?
-
Werkgever gebruikt Facebook, sollicitant niet
Heel wat werkgevers pluizen de Facebookprofielen en Twitteraccounts van sollicitanten uitvoerig uit alvorens iemand aan te nemen. Een student of afgestudeerde die op zoek is naar een baan, maakt vreemd genoeg veel minder gebruik van sociale media.
-
Hoe ver gaan werkgevers als ze je googlen?
Je kan dan al de perfecte cv en motivatiebrief opmaken, een werkgever vindt in deze digitale tijden in een handomdraai informatie die je misschien liever verborgen had gehouden.
-
Boete per niet-beantwoorde sollicitatie?
Slechts 3 op de 10 sollicitatiebrieven worden beantwoord. Als reactie wil sp.a parlementslid Hans Bonte bedrijven die niet reageren beboeten.
-
Vermijd valkuilen op je LinkedIn-profiel
LinkedIn is een handige tool om je netwerk uit te bouwen. Zorg er wel voor dat jouw profiel er zo professioneel mogelijk uitziet.
-
Man strikt job in 140 tekens
Voor een standaardsollicitatie schrijf je een motivatiebrief en een cv. Maar mag het ook wat minder zijn?
-
Waar moet ik op letten als ik via e-mail solliciteer?
Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds verder op.