Overgekwalificeerd? Zo krijg je toch de job
Je ziet een vacature voor een interessante job, maar je diploma is te hoog voor de gevraagde functie of je hebt “te veel” ervaring. Hoe pak je het aan?
Een belangrijk onderdeel dat je zéker niet mag vergeten: wat je hoopt te bereiken in de job. Vertel wat over jezelf en wat je het bedrijf te bieden hebt. Maar blaas niet te hoog van de toren, en laat niet uitschijnen dat je alles al weet en kunt. Leg duidelijk uit hoe jij het bedrijf kan helpen groeien, én omgekeerd.
Een absolute afknapper? Een rommelig cv. Gebruik daarom altijd hetzelfde lettertype, dezelfde lettergrootte en hou je vast aan één structuur. Het laat ook meteen zien dat je alles mooi op een rijtje hebt.
Wat wil je bereiken in je verdere carrière? Wat is je grootste droom? En welke job kan je erbij helpen om je doelen te bereiken? Als je geen ervaring hebt in de werkwereld, dan is dat het perfecte alternatief om op te sommen.
Je hebt vast en zeker al heel wat bereikt op school. En daar mag je trots op zijn. Als je geen relevante werkervaring hebt, dan kun je wel enkele mooie schoolprestaties neerschrijven. Ook leuk: doe je je eindexamen? Voorspel dan welke punten je zal halen. Zo geef je meteen de indruk dat je werkt naar een bepaald doel, en er alles aan zult doen om dat ook te halen.
Ben je leid(st)er in de jeugdbeweging of volg je al acht jaar danslessen? Hobby’s mogen niet ontbreken op je cv. Zo laat je zien dat je graag nieuwe dingen leert en verantwoordelijkheid durft op te nemen.
En dan niet de typische vaardigheden die je op school leert, maar die je zelf hebt ontwikkeld. Denk maar aan het managen van je sociale media als je een pak volgers hebt. Of het klasseren van documenten, wat je misschien geleerd hebt als leid(st)er bij de jeugdbeweging.
Zelfs als ging je gewoon babysitten, de honden van de buren uitlaten of het gras van de oudere buurtbewoners maaien … Elke job leert je iets anders. Vergeet ook niet te vermelden wat het je heeft opgeleverd. Niet in euro’s, maar in skills. Misschien heb je wel een hele business opgezet met het grasmaaien, en heb je geleerd om te werken tegen strakke deadlines.
Sommige mensen kunnen heel wat positieve dingen over je vertellen. Je leerkracht bijvoorbeeld, of je voetbaltrainer. Maar check altijd eerst bij de personen zelf voor je de contactgegevens doorgeeft aan anderen. Wat je zeker niet mag doen: familieleden opgeven als referentie. Zij zijn natuurlijk bevooroordeeld ...
Een foto van jezelf toevoegen? Geen goed idee! Dat neemt alleen maar plaats in beslag en die ruimte kun je beter gebruiken voor alle bovenstaande items. Bovendien zorgt een foto voor afleiding. Als de werkgever wilt weten hoe je eruit ziet, zal hij of zij je wel snel even googelen.
Klaar met je cv? Voor je het rondstuurt naar tientallen bedrijven, lees je het document best nog even grondig na. Het laatste wat je wil, is een bestand versturen dat vol fouten staat. Onze tip: laat je cv enkele uren – of een nachtje – liggen en herlees het met een frisse blik. De kans is groot dat je er nog een klein foutje uit kunt halen.
(dt/em) - Bron: CareerAddict
24 juli 2019Een belangrijk onderdeel dat je zéker niet mag vergeten: wat je hoopt te bereiken in de job. Vertel wat over jezelf en wat je het bedrijf te bieden hebt. Maar blaas niet te hoog van de toren, en laat niet uitschijnen dat je alles al weet en kunt. Leg duidelijk uit hoe jij het bedrijf kan helpen groeien, én omgekeerd.
Een absolute afknapper? Een rommelig cv. Gebruik daarom altijd hetzelfde lettertype, dezelfde lettergrootte en hou je vast aan één structuur. Het laat ook meteen zien dat je alles mooi op een rijtje hebt.
Wat wil je bereiken in je verdere carrière? Wat is je grootste droom? En welke job kan je erbij helpen om je doelen te bereiken? Als je geen ervaring hebt in de werkwereld, dan is dat het perfecte alternatief om op te sommen.
Je hebt vast en zeker al heel wat bereikt op school. En daar mag je trots op zijn. Als je geen relevante werkervaring hebt, dan kun je wel enkele mooie schoolprestaties neerschrijven. Ook leuk: doe je je eindexamen? Voorspel dan welke punten je zal halen. Zo geef je meteen de indruk dat je werkt naar een bepaald doel, en er alles aan zult doen om dat ook te halen.
Ben je leid(st)er in de jeugdbeweging of volg je al acht jaar danslessen? Hobby’s mogen niet ontbreken op je cv. Zo laat je zien dat je graag nieuwe dingen leert en verantwoordelijkheid durft op te nemen.
En dan niet de typische vaardigheden die je op school leert, maar die je zelf hebt ontwikkeld. Denk maar aan het managen van je sociale media als je een pak volgers hebt. Of het klasseren van documenten, wat je misschien geleerd hebt als leid(st)er bij de jeugdbeweging.
Zelfs als ging je gewoon babysitten, de honden van de buren uitlaten of het gras van de oudere buurtbewoners maaien … Elke job leert je iets anders. Vergeet ook niet te vermelden wat het je heeft opgeleverd. Niet in euro’s, maar in skills. Misschien heb je wel een hele business opgezet met het grasmaaien, en heb je geleerd om te werken tegen strakke deadlines.
Sommige mensen kunnen heel wat positieve dingen over je vertellen. Je leerkracht bijvoorbeeld, of je voetbaltrainer. Maar check altijd eerst bij de personen zelf voor je de contactgegevens doorgeeft aan anderen. Wat je zeker niet mag doen: familieleden opgeven als referentie. Zij zijn natuurlijk bevooroordeeld ...
Een foto van jezelf toevoegen? Geen goed idee! Dat neemt alleen maar plaats in beslag en die ruimte kun je beter gebruiken voor alle bovenstaande items. Bovendien zorgt een foto voor afleiding. Als de werkgever wilt weten hoe je eruit ziet, zal hij of zij je wel snel even googelen.
Klaar met je cv? Voor je het rondstuurt naar tientallen bedrijven, lees je het document best nog even grondig na. Het laatste wat je wil, is een bestand versturen dat vol fouten staat. Onze tip: laat je cv enkele uren – of een nachtje – liggen en herlees het met een frisse blik. De kans is groot dat je er nog een klein foutje uit kunt halen.
(dt/em) - Bron: CareerAddict
24 juli 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je ziet een vacature voor een interessante job, maar je diploma is te hoog voor de gevraagde functie of je hebt “te veel” ervaring. Hoe pak je het aan?
Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
Solliciteren, het moet toch vooral steeds creatiever om het verschil te maken. En die creativiteit reikt vaak veel verder dan een gewoon papieren cv.
Had je al gehoord van unschooling? Leren ‘omdenken’, dingen breder benaderen vanuit een denkpatroon dat je meestal niet leert op school of in je job.
Soms weet je gewoon dat je goed zou zijn in een bepaalde job, maar je cv ondersteunt je gevoel niet. Hoe krijg je dan toch die job?
Enkele redenen waarom werkloosheid misschien net de ademruimte is die sommige twintigers nodig hebben.
Bedrijven kiezen bij aanwervingen nog altijd resoluut voor ervaring en diploma’s. Maar de best gekwalificeerde sollicitant is niet altijd de beste keuze.
Het is niet zo makkelijk om op te vallen met je cv. Met deze tips val je gegarandeerd op…
We vroegen aan Karel (44) uit Lokeren hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je ziet een vacature voor een interessante job, maar je diploma is te hoog voor de gevraagde functie of je hebt “te veel” ervaring. Hoe pak je het aan?
Had je al gehoord van unschooling? Leren ‘omdenken’, dingen breder benaderen vanuit een denkpatroon dat je meestal niet leert op school of in je job.
Solliciteren, het moet toch vooral steeds creatiever om het verschil te maken. En die creativiteit reikt vaak veel verder dan een gewoon papieren cv.
Soms weet je gewoon dat je goed zou zijn in een bepaalde job, maar je cv ondersteunt je gevoel niet. Hoe krijg je dan toch die job?
Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
Het is niet zo makkelijk om op te vallen met je cv. Met deze tips val je gegarandeerd op…
Enkele redenen waarom werkloosheid misschien net de ademruimte is die sommige twintigers nodig hebben.
Bedrijven kiezen bij aanwervingen nog altijd resoluut voor ervaring en diploma’s. Maar de best gekwalificeerde sollicitant is niet altijd de beste keuze.
Wanneer er bij mensen in pre-coronatijden al perfectionistische trekjes kiemden, is de coronacrisis de meest vruchtbare bodem om deze trekjes te laten groeien.