Recruiters zien vooral nadelen in video-CV
Uit promotieonderzoek van psychologe Annemarie Hiemstra blijkt dat solliciteren via een filmpje populairder wordt, maar HR-mensen zien er vooral nadelen in.
Richt je cv steeds specifiek op de werkgever en de functie waarvoor je solliciteert. Pas bijgevolg bij iedere sollicitatie jouw curriculum vitae een beetje aan, zodat jouw cv het perfecte antwoord biedt op een specifieke jobadvertentie. Zo kan je de recruiter, die jouw cv in handen heeft, overtuigen dat je echt bij zijn bedrijf past en dat jouw interesses overeenkomen met de beschreven functie.
Wanneer een hr-manager jouw cv bekijkt, moet hij in één oogopslag alle relevante informatie over jou kunnen terugvinden. Is dat bij jouw cv wel het geval?
Wat overzichtelijk voor jou lijkt, is dat niet altijd voor anderen. Vraag daarom gerust een second opinion aan familie, vrienden of mensen die vertrouwd zijn met het vak. Wat zouden zij veranderen aan jouw curriculum vitae?
Maak in jouw cv duidelijk waarom jij anders én beter bent dan andere kandidaten. Beschrijf niet louter de verschillende functies die je bij voorgaande werkgevers hebt uitgevoerd, maar toon duidelijk aan wat je precies hebt verwezenlijkt tijdens jouw jaren bij een vorige werkgever of tijdens jouw opleiding.
Wat heb je gedaan om een afdeling te verbeteren of een opdracht succesvol te voltooien? Toon dat je een meerwaarde kan zijn voor het bedrijf waarvoor je solliciteert.
Velen kunnen vaak maar moeilijk aan de verleiding weerstaan om zo veel mogelijk informatie in hun curriculum vitae te stoppen. Doe dat echter niet, want hoe korter je cv is, hoe beter. Maximaal twee pagina's zouden moeten volstaan. Je kan heus meer weglaten dan je denkt!
Wie zijn/haar cv toevoegt of update op Jobat.be wordt niet alleen makkelijker gevonden door werkgevers. Tot en met 4 november 2018 maak je ook kans om 1 van de 5 reischeques ter waarde van 1.000 euro, of 1 van de 250 Win for Life-pakketjes te winnen! Waar wacht je dus nog op? Update je cv nu.
23 oktober 2018Richt je cv steeds specifiek op de werkgever en de functie waarvoor je solliciteert. Pas bijgevolg bij iedere sollicitatie jouw curriculum vitae een beetje aan, zodat jouw cv het perfecte antwoord biedt op een specifieke jobadvertentie. Zo kan je de recruiter, die jouw cv in handen heeft, overtuigen dat je echt bij zijn bedrijf past en dat jouw interesses overeenkomen met de beschreven functie.
Wanneer een hr-manager jouw cv bekijkt, moet hij in één oogopslag alle relevante informatie over jou kunnen terugvinden. Is dat bij jouw cv wel het geval?
Wat overzichtelijk voor jou lijkt, is dat niet altijd voor anderen. Vraag daarom gerust een second opinion aan familie, vrienden of mensen die vertrouwd zijn met het vak. Wat zouden zij veranderen aan jouw curriculum vitae?
Maak in jouw cv duidelijk waarom jij anders én beter bent dan andere kandidaten. Beschrijf niet louter de verschillende functies die je bij voorgaande werkgevers hebt uitgevoerd, maar toon duidelijk aan wat je precies hebt verwezenlijkt tijdens jouw jaren bij een vorige werkgever of tijdens jouw opleiding.
Wat heb je gedaan om een afdeling te verbeteren of een opdracht succesvol te voltooien? Toon dat je een meerwaarde kan zijn voor het bedrijf waarvoor je solliciteert.
Velen kunnen vaak maar moeilijk aan de verleiding weerstaan om zo veel mogelijk informatie in hun curriculum vitae te stoppen. Doe dat echter niet, want hoe korter je cv is, hoe beter. Maximaal twee pagina's zouden moeten volstaan. Je kan heus meer weglaten dan je denkt!
Wie zijn/haar cv toevoegt of update op Jobat.be wordt niet alleen makkelijker gevonden door werkgevers. Tot en met 4 november 2018 maak je ook kans om 1 van de 5 reischeques ter waarde van 1.000 euro, of 1 van de 250 Win for Life-pakketjes te winnen! Waar wacht je dus nog op? Update je cv nu.
23 oktober 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Uit promotieonderzoek van psychologe Annemarie Hiemstra blijkt dat solliciteren via een filmpje populairder wordt, maar HR-mensen zien er vooral nadelen in.
Je bent niet zoals alle anderen, dus ook je (creatief) cv springt uit de band. Dat kan zeker geen kwaad, maar pas wel op met té creatieve vondsten.
Je cv opstellen blijkt niet altijd even gemakkelijk. Naast een kort en bondig overzicht van alle relevante informatie over jezelf moet je curriculum vitae vooral positief opvallen bij recruiters. Om je hierbij te helpen, ga je best na of je cv een antwoord biedt op de volgende vraag …
Zonder een aangepast modern cv kan je je vandaag de dag als sollicitant maar moeilijk onderscheiden van de rest. Maar wat is nu precies een modern cv?
Jolin Hulin is thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis en zou zich geen andere werkplaats dan de stad Gent meer kunnen inbeelden.
Appreciatie voor je leidinggevenden is een bepalende factor voor je welbevinden op het werk. Heb je respect voor je baas, dan ga je zeker voor die extra mile!
Voor veel werknemers voelt de terugkeer naar de werkvloer aan als een zenuwachtige, eerste schooldag … Toch hoeft je comeback niet per se stresserend te zijn.
Wat gebeurt er met de vakantiedagen die je nog staan hebt wanneer je van job verandert of vertrekt? Die krijg je gewoon uitbetaald.
De Europese ruimtevaartorganisatie is op zoek naar 4 tot 6 nieuwe astronauten. Ze richt zich in het bijzonder op vrouwen omdat zij er te weinig solliciteren...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je bent niet zoals alle anderen, dus ook je (creatief) cv springt uit de band. Dat kan zeker geen kwaad, maar pas wel op met té creatieve vondsten.
Zonder een aangepast modern cv kan je je vandaag de dag als sollicitant maar moeilijk onderscheiden van de rest. Maar wat is nu precies een modern cv?
Je cv opstellen blijkt niet altijd even gemakkelijk. Naast een kort en bondig overzicht van alle relevante informatie over jezelf moet je curriculum vitae vooral positief opvallen bij recruiters. Om je hierbij te helpen, ga je best na of je cv een antwoord biedt op de volgende vraag …
Uit promotieonderzoek van psychologe Annemarie Hiemstra blijkt dat solliciteren via een filmpje populairder wordt, maar HR-mensen zien er vooral nadelen in.
Een deel van de werknemers is ontevreden over hun werkplek thuis, en verwacht van hun werkgever dat zij investeren in een ergonomische thuiswerkomgeving
Je hebt mensen die graag werken, anderen die liever niet werken en nog anderen die … niet kunnen werken, omdat ze arbeidsongeschikt zijn.
Slechts 16 procent van de nieuw aangeworven medewerkers beschikt over de juiste vaardigheden voor hun (toekomstige) job.
Iedereen heeft grote dromen! Het is pas als je je wildste fantasieën van je bucketlist hebt afgevinkt dat je succesvol en gelukkig bent, niet?
Dagelijks stuurt De Lijn monteurs op pad om de bovenleidingen van de tramlijnen te onderhouden en om in te grijpen bij pannes of incidenten.