10 tips voor referenties in je cv
Referenties zijn vaak een verplicht nummertje in sollicitatieland. Veel werkgevers verwachten namen op een cv, of ze er ook iets mee aanvangen is iets anders...
Sommige HR-specialisten vinden die referenties waardeloos en het vermelden niet waard. Maar in enkele gevallen kan een goed gekozen referentie toch het verschil maken.
Wat je eerst en vooral moet weten: op een cv horen eigenlijk geen referenties thuis, tenzij het echt om referenties gaat die potentiële werkgevers figuurlijk van hun sokken blazen. Vermeld ze in dat geval wel, maar in de meeste gevallen geldt dat je ze beter achterwege laat.
Onthou ook dat je de persoon die je opgeeft als referentie ervan verwittigt dat hij of zij mogelijk zal gecontacteerd worden door je potentiële nieuwe werkgever. Daarbij is het natuurlijk belangrijk dat je er zeker van bent dat je referentie tevreden was over jouw werkprestaties. Geef dus niet je laatste werkgever op wanneer je bij deze met slaande deuren bent vertrokken… Leg in dat geval uit waarom je met ruzie bent vertrokken en verwijs door naar iemand je kwaliteiten wel kon appreciëren.
Waarom mogelijke werkgevers referenties vragen? Heel simpel: soms worden mensen ervan weerhouden bepaalde dingen op papier neer te schrijven, terwijl ze zich minder geremd voelen tijdens een echte conversatie. Wanneer een potentiële werkgever je opgegeven referentie contacteert, zal hij letten op de toon van diens stem en op de dingen die je referentie zegt. Of net niét zegt. Want wanneer de referentie op meerdere vragen het antwoord schuldig moet blijven, zal bij de recruteerder al gauw de alarmbel gaan rinkelen.
Ga dus niet over een nacht ijs bij de beslissing wie je opgeeft als referentie. Het kan je carrière maken, maar spijtig genoeg ook kraken…
(jn) – Bron: Express.be
21 april 2011Referenties zijn vaak een verplicht nummertje in sollicitatieland. Veel werkgevers verwachten namen op een cv, of ze er ook iets mee aanvangen is iets anders...
De meeste motivatiebrieven die een cv vergezellen zijn waardeloos. Een geslaagde sollicitatiebrief moet nochtans één zin lang zijn.
Twitter kan een nuttig instrument zijn, niet het minst bij je zoektocht naar werk. Hoe je dat juist moet aanpakken? Jobat.be geeft vijf tips!
Ben jij een talentvolle developer? De Lijn daagt je uit tot een challenge!
Krijgen leden van Generatie Z het loon dat ze vooropstellen? Spijtig genoeg niet, zo blijkt uit een bevraging van Sortlist...
Verdien je in een bepaalde Vlaamse provincie meer of minder dan in een andere? Ja, zo blijkt! Zo ziet een loonbrief uit Limburg er uit...
Tijdens het rondetafelgesprek ‘Werken in de zorg’ van Jobat deden Armonea, CM, FOD Justitie, FPC Antwerpen en FPC Gent hun verhaal.
Als je na een ziekteperiode je werk wilt hervatten, mag je werkgever niet eisen dat je een medisch attest van arbeidsgeschiktheid voorlegt.
‘En, vertel eens iets over jezelf.’ Het is de simpelste vraag ooit, en toch is de kans groot dat je niet meteen een antwoord klaar hebt.