Hoe tijdens een sollicitatiegesprek uitleggen dat je ontslagen werd?

4 november 2010

Eerst en vooral is het van belang dat je eerlijk bent met jezelf. Wat is er precies gebeurd en waarom? Probeer je ego los te maken van het ontslag en zoek naar de objectieve oorzaak. Kan je echt geen enkele reden ontdekken waarom je baas je liet vertrekken? Neem je verantwoordelijkheid en ga na wat jouw eigen rol was in het ontslag, ook al liggen de grootste fouten misschien bij je werkgever. Het is van groot belang dat je met je eigen situatie in het reine komt.

Formuleer een antwoord dat niet alleen aangeeft hoe je in die situatie bent beland, maar ook wat je ervan hebt geleerd en wat je vanaf nu anders wil doen.

Zorg ervoor dat dat antwoord kort en relevant is. Men wil van jou geen gedetailleerd verslag, wel een paar bondige zinnen. Laat je zeker niet meeslepen en blijf zakelijk.

Hecht belang aan de manier waarop je de boodschap brengt. Herhaal je antwoord een paar keer voor jezelf, totdat je er helemaal rustig bij blijft. Je gesprekspartner zal niet alleen letten op wat je zegt, maar ook – en vooral – op hoe je dat zegt. Kom je niet te bitter of kwaad over? Heb je uit de ervaring geleerd?