Beste baas is … een verslaafde!
Niet alleen drugsverslaafden en topsporters zijn verslaafd aan dopamine, ook de ondernemersgeest van menig visionair leider hunkert naar dit genotshormoon.
In sommige bedrijven is het toegestaan om even te gaan roken, bij andere moet je gegarandeerd langs de prikklok passeren. Kan je baas je rookpauzes eigenlijk zomaar aftrekken van je werkuren? En kan je ontslagen worden na het roken van een sigaret?
Om te weten wat het rookverbod nu juist inhoudt, en of je werkgever je mag testen op drugs en alcohol, kan je best even rondneuzen tussen de onderstaande artikels...
Niet alleen drugsverslaafden en topsporters zijn verslaafd aan dopamine, ook de ondernemersgeest van menig visionair leider hunkert naar dit genotshormoon.
De gemiddelde roker neemt iedere dag vier rookpauzes van vijftien minuten. Op jaarbasis zou een roker dus ongeveer 240 uren minder werken dan zijn niet-rokende collega’s.
Werkgevers zijn verplicht om tegen 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugsbeleid uit te werken. Dat staat zo in cao nr. 100. In de praktijk blijkt die cao een lege doos te zijn. Enkel bedrijven die dat echt willen, zullen concrete maatregelen nemen.
De crisis belet niet dat er in de financiële sector wit poeder door de neus gejaagd wordt.
Als ik wil roken, moet ik langs de prikklok. Mag mijn baas die pauzes zomaar aftrekken van mijn werkuren?
In Lebbeke moet het gemeentepersoneel voortaan eerst langs de prikklok passeren als men tijdens de diensturen een sigaret wil opsteken. ‘En wie de regel overtreedt, riskeert in het slechtste geval ontslagen te worden', waarschuwt burgemeester François Saeys (Open VLD).