Meest recente artikels

Ondanks de steeds krapper wordende arbeidsmarkt maakt 45% van de Belgische bedrijven zich geen zorgen over de toekomstige invulling van hun vacatures ...

Ongeveer 65 procent van de Nederlandse werknemers stoort zich wanneer collega’s een rookpauze nemen. Zo blijkt ...

‘Onze firma is overgenomen. Kan de overnemer nieuwe voorwaarden stellen wat betreft verloning, car policy enzovoort?’ Stijn Demeestere legt uit ...

Kunnen enkel masters het etiket high potential verdienen? Als je het Luc Deraedt vraagt, luidt het antwoord ‘nee’. Hij is het brein achter Jonge Raven.

Uit een studie blijkt dat een kwart van de werknemers durft thuis te blijven om sportevenementen zoals de Olympische Spelen en het EK te kunnen volgen.

Eén op de tien werkende Vlamingen is bang om zijn job te verliezen, zo blijkt uit een online onderzoek van de KU Leuven en Jobat onder 2.500 werknemers.

Hoe kun je het best reageren op signalen van een dreigend ontslag? Volg het advies van Carien Karsten: 'Handel meteen en wacht niet op een vertrekregeling.'

Brits onderzoek toont aan dat bijna tien procent van de werknemers dagelijks het absolute minimum doet op zijn of haar werk.

Na de US Open stopt Kim Clijsters er mee. Waarom lijken vrouwelijke tenniscarrières een minder lang leven beschoren dan die van hun mannelijke collega’s?

Een studie van Google toont aan dat niet de jongere generatie, maar vooral leidinggevenden tijdens de werkuren actief zijn op sociale media.

Welke minder positieve karaktertrekken zijn tòch ook een garantie voor succes op het werk?

Aan de hand van deze 8 signalen achterhaal je of jij misschien wel de meest gehate collega van het bedrijf bent.

Ondanks een aandoening die hem het spreken en bewegen bemoeilijkt, blijft Philip Camerier keihard werken als manager van een ingenieursteam van Q8...

‘We vragen vandaag teveel van onze de dertigers’, zegt Hugo De Ridder in zijn jongste boek, ‘zowel op het werk als thuis’. Frederik Anseel reageert …

Australische onderzoekers toonden aan dat er een sterke discriminatie bestaat tegenover zwaarlijvige mensen tijdens selectieprocedures ...

In de maanden mei en juni wordt aan de bedienden meestal het dubbel vakantiegeld uitbetaald. En dat kan aardig schrikken zijn: soms krijg je geen of slechts een deel van je loon.

"Het werkt niet motiverend voor de begunstigde werknemers en het voedt de perceptie van onrechtvaardigheid", aldus Stijn Demeestere.

Via het project ‘Support@Work’ wil de vzw Rondpunt verkeersslachtoffers helpen bij hun zoektocht naar een job.