Welke jobs lenen zich het best tot thuiswerk?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
De arbeidsmarkt is - voor sommige profielen - erg krap. Dat weten we. Dat een goede ingenieur of technicus tegenwoordig goud in zijn handen heeft, is ook bekend. Maar is dat zo in heel Vlaanderen? Verschillen de noden niet van regio tot regio? En welke jobs zijn dan het prangendst? Jobat stuurde die vragen naar enkele honderden Vlaamse bedrijven: 311 in totaal.
Het goede nieuws: er is nog werk. Samen tellen die 311 werkgevers momenteel (de enquête is afgenomen in mei 2012) niet minder dan 2.067 openstaande functies.
Voor een op de vijf van die jobs zijn werkgevers op zoek naar technische en onderhoudsprofielen. Ook erg gegeerd: ingenieurs, verkopers, hr-professionals, administratieve krachten, zorgverleners en, in iets mindere mate, logistieke medewerkers. Het merendeel van de openstaande jobs in ons onderzoek situeren zich in de provincies Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen.
Voor bijna de helft (47%) van hun openstaande functies zoeken werkgevers kandidaten uit de ruime regio rond hun bedrijf. Dit geldt voor aankopers, boekhouders, informatici, juristen en een resem andere profielen. Vermoedelijk proberen werkgevers ook zo in te spelen op de bijna dagelijkse verkeersinfarcten op onze wegen.
Enkel algemene directiefuncties worden meer nationaal dan regionaal gerekruteerd. Internationaal wordt er vooral gezocht naar R&D-profielen en sales. Rekruteert een werkgever echt lokaal, zal hij dat vooral doen om administratief, onderhouds- en logistiek personeel te vinden.
De noden van de bevraagde bedrijven verschillen evenwel van regio tot regio. Zo is West-Vlaanderen vooral op zoek naar technisch en onderhoudspersoneel, zoekt Oost-Vlaanderen - meer dan andere provincies - naar hr-profielen, administratieve medewerkers en zorgpersoneel en is in Antwerpen en Limburg de nood het hoogst aan ingenieurs. De meeste knipperlichten branden in Brussel met een grote vraag naar zowel ingenieurs, hr, sales en technici. Net zoals Vlaams-Brabant zoekt de Brusselse regio zijn werknemers vooral nationaal. In de andere provincies neemt regionale rekrutering de bovenhand.
Ingenieurs hebben de meeste troeven in de hand. Zij zijn gewild in de dienstensector, de industrie, de bouw, de distributie en de logistiek. Voor administratieve duizendpoten lijken de meeste kansen bij de overheid te liggen. Voor hr-professionals steekt de dienstensector er met kop en schouders bovenuit.
(wv)
13 juni 2012De arbeidsmarkt is - voor sommige profielen - erg krap. Dat weten we. Dat een goede ingenieur of technicus tegenwoordig goud in zijn handen heeft, is ook bekend. Maar is dat zo in heel Vlaanderen? Verschillen de noden niet van regio tot regio? En welke jobs zijn dan het prangendst? Jobat stuurde die vragen naar enkele honderden Vlaamse bedrijven: 311 in totaal.
Het goede nieuws: er is nog werk. Samen tellen die 311 werkgevers momenteel (de enquête is afgenomen in mei 2012) niet minder dan 2.067 openstaande functies.
Voor een op de vijf van die jobs zijn werkgevers op zoek naar technische en onderhoudsprofielen. Ook erg gegeerd: ingenieurs, verkopers, hr-professionals, administratieve krachten, zorgverleners en, in iets mindere mate, logistieke medewerkers. Het merendeel van de openstaande jobs in ons onderzoek situeren zich in de provincies Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen.
Voor bijna de helft (47%) van hun openstaande functies zoeken werkgevers kandidaten uit de ruime regio rond hun bedrijf. Dit geldt voor aankopers, boekhouders, informatici, juristen en een resem andere profielen. Vermoedelijk proberen werkgevers ook zo in te spelen op de bijna dagelijkse verkeersinfarcten op onze wegen.
Enkel algemene directiefuncties worden meer nationaal dan regionaal gerekruteerd. Internationaal wordt er vooral gezocht naar R&D-profielen en sales. Rekruteert een werkgever echt lokaal, zal hij dat vooral doen om administratief, onderhouds- en logistiek personeel te vinden.
De noden van de bevraagde bedrijven verschillen evenwel van regio tot regio. Zo is West-Vlaanderen vooral op zoek naar technisch en onderhoudspersoneel, zoekt Oost-Vlaanderen - meer dan andere provincies - naar hr-profielen, administratieve medewerkers en zorgpersoneel en is in Antwerpen en Limburg de nood het hoogst aan ingenieurs. De meeste knipperlichten branden in Brussel met een grote vraag naar zowel ingenieurs, hr, sales en technici. Net zoals Vlaams-Brabant zoekt de Brusselse regio zijn werknemers vooral nationaal. In de andere provincies neemt regionale rekrutering de bovenhand.
Ingenieurs hebben de meeste troeven in de hand. Zij zijn gewild in de dienstensector, de industrie, de bouw, de distributie en de logistiek. Voor administratieve duizendpoten lijken de meeste kansen bij de overheid te liggen. Voor hr-professionals steekt de dienstensector er met kop en schouders bovenuit.
(wv)
13 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Zorgt de ecologie voor economie en jobs?
'Wat wil je later worden?' Een van de meeste gestelde vragen aan kinderen die daar zelf nog helemaal niet mee bezig zijn. En toch. In een wereld waar ook het werkveld zich diversifieert, wordt de juiste studiekeuze steeds belangrijker. Een carrière begint niet langer op de eerste werkdag maar op de eerste schooldag. Jobat lijst vijf beroepen met toekomst op en maakt de keuze zo een stuk makkelijker.
Voor banen als leidinggevende of waarvoor tien jaar aantoonbare ervaring wordt gevraagd, hoef je als pas afgestudeerde niet te solliciteren. De kans is klein dat je geselecteerd wordt. Probeer dus de ware bedoelingen van het bedrijf aan te voelen.
In ons land is een contract van onbepaalde duur de norm, maar het kan ook anders. Zoals bij Jennifer Huvaere, die recent koos voor een freelance bestaan.
De doorsnee Belgische profvoetballer verdient 233.000 euro bruto per jaar. Maar achter dat gemiddelde gaan grote verschillen schuil.
Heb je een job waar strategisch inzicht, logica en slim vooruitplannen vereist zijn? Dan zou je profiteren van regelmatig een potje te schaken...
Online marketing is hip, maar wat houden de taken van een online marketeer precies in? En wat zijn de belangrijkste skills van een digital marketeer?
In ons land werken de meeste werknemers in de industrie, op de voet gevolgd door de groot- en detailhandel. En de rest?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voor banen als leidinggevende of waarvoor tien jaar aantoonbare ervaring wordt gevraagd, hoef je als pas afgestudeerde niet te solliciteren. De kans is klein dat je geselecteerd wordt. Probeer dus de ware bedoelingen van het bedrijf aan te voelen.
Zorgt de ecologie voor economie en jobs?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
'Wat wil je later worden?' Een van de meeste gestelde vragen aan kinderen die daar zelf nog helemaal niet mee bezig zijn. En toch. In een wereld waar ook het werkveld zich diversifieert, wordt de juiste studiekeuze steeds belangrijker. Een carrière begint niet langer op de eerste werkdag maar op de eerste schooldag. Jobat lijst vijf beroepen met toekomst op en maakt de keuze zo een stuk makkelijker.
‘Als ingenieur verdien je goed je kost’, hoor je soms. Hoeveel is dat dan precies? En wat is het startloon van een industrieel, burgerlijk of bio-ingenieur?
Wat als je op het einde van het jaar niet alle vakantiedagen hebt opgenomen? Kun je die zomaar overdragen naar volgend jaar of zijn er nog andere opties?
Wie van plan is om een andere job te zoeken, mag zich niet laten afschrikken door de coronacrisis. Sterker nog, deze crisis kan voor extra mogelijkheden zorgen!
Bij Tectum Group krijg je de mogelijkheid om te groeien! Dat weet projectleider Brecht Pieters maar al te goed. Hij vertelt...
Hoe reageer jij wanneer je een opsteker krijgt over jouw werkprestaties? “Veel werknemers voelen zich ongemakkelijk en weten zich geen houding aan te nemen.”