Robot vervangt werknemer op kantoor
Bij videoconferencing ben je volledig afhankelijk van de ander(en). Niet zo met de Vgo, een robot waarmee je probleemloos het bureau van je baas binnenrolt.
Binnenkort iedereen z'n persoonlijke robot-assistent?
Volgens Julie Shah, professor luchtvaarttechnologie aan het Massachusetts Institute of Technology, is de kans groot dat mens en robot in de toekomst zij aan zij zullen werken. Zij voorspelt dat robot-assistenten de taken die de efficiëntie van menselijke werknemers hinderen, zullen overnemen.
Vandaag worden robots in fabrieken ingeschakeld om zware en repetitieve taken uit te voeren, terwijl menselijke medewerkers worden ingeschakeld voor de fijnere details. In de toekomst zouden robots iets specifiekere taken kunnen afhandelen. ‘Als een robot gereedschap en materialen automatisch kan voorzien, zodat de werknemers zelf niet steeds de onderdelen moet gaan halen, dan kan dit de productiviteit van de persoon enorm opdrijven’, aldus Shah.
Nieuw algoritme
De robot-assistent zou dan worden afgesteld op de manier van werken van elk individu. Shah en haar collega’s hebben immers een algoritme bedacht waardoor een robot de specifieke werkwijze van een individu aangeleerd krijgt. Het algoritme wordt dan gebruikt om robots en mensen beter te laten samen te werken. ‘Met dit algoritme kunnen we een robot aanzienlijk accurater laten voorspellen wat de volgende acties van een individu zullen zijn.’
VIDEO: Voorbeeld van een robot-assistent
(nm) – Bron: Express.be
20 juni 2012Aanbevolen jobs
Binnenkort iedereen z'n persoonlijke robot-assistent?
Volgens Julie Shah, professor luchtvaarttechnologie aan het Massachusetts Institute of Technology, is de kans groot dat mens en robot in de toekomst zij aan zij zullen werken. Zij voorspelt dat robot-assistenten de taken die de efficiëntie van menselijke werknemers hinderen, zullen overnemen.
Vandaag worden robots in fabrieken ingeschakeld om zware en repetitieve taken uit te voeren, terwijl menselijke medewerkers worden ingeschakeld voor de fijnere details. In de toekomst zouden robots iets specifiekere taken kunnen afhandelen. ‘Als een robot gereedschap en materialen automatisch kan voorzien, zodat de werknemers zelf niet steeds de onderdelen moet gaan halen, dan kan dit de productiviteit van de persoon enorm opdrijven’, aldus Shah.
Nieuw algoritme
De robot-assistent zou dan worden afgesteld op de manier van werken van elk individu. Shah en haar collega’s hebben immers een algoritme bedacht waardoor een robot de specifieke werkwijze van een individu aangeleerd krijgt. Het algoritme wordt dan gebruikt om robots en mensen beter te laten samen te werken. ‘Met dit algoritme kunnen we een robot aanzienlijk accurater laten voorspellen wat de volgende acties van een individu zullen zijn.’
VIDEO: Voorbeeld van een robot-assistent
(nm) – Bron: Express.be
20 juni 2012Aanbevolen jobs
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Hoe efficiënt communiceren op kantoor?
Praten met papier ertussen, dat is volgens schrijftrainer Mark Van Bogaert wat schrijven eigenlijk is. In zijn boek 'Verleiden met Woorden' verklapt hij hoe je dat zowel mooi als efficiënt doet. Handig, ook op het werk.
-
Hoe kan ik efficiënt vergaderen?
Vind jij vergaderen tijdverspilling? Heel wat werknemers vinden dat samen met jou. Vergaderen kan echter een efficiënt middel zijn om de informatiestromen in goede banen te leiden en zo de juiste beslissingen te nemen.
-
Aangeboden door
Sint-Andriesziekenhuis: “Uiteraard staat de patiënt hier centraal, maar onze medewerkers ook”
Directeur HRM en Organisatie Elke Vannerom en geriatrisch verpleegkundige Laurens Carpentier leggen uit waarom zij er elke dag met plezier hun kennis, ervaring en skills delen.
-
IN BEELD: Het werk van een perfectionist
De perfectionistische collega's, we kennen ze allemaal. We benijden ze vaak, maar soms hebben we toch wel wat medelijden.
-
Covid-19 geeft digitalisering een duw
Covid-19 plaatst digitalisering hoog op de agenda van Belgische leidinggevenden. Digitale jobs in security en IT zetten hun opmars verder.
-
Menstruatieverlof: waarom (niet)?
In Spanje lanceerde de regering onlangs een wetsvoorstel om menstruatieverlof in te voeren. Een goed idee? Of zorgt dit voor ongelijkheid op de werkvloer?
-
Bekijk jij ook je loopbaan na COVID-19?
Door de maandenlange coronacrisis hebben heel wat werknemers nagedacht over wat ze nu eigenlijk belangrijk vinden qua werk en loopbaan. Hoe zit dat bij jou?
-
Minder woon-werkverkeer: wat doet de Belg met die extra vrije tijd?
Lockdown = thuiswerken. Weg woon-werkverkeer dus. Maar wat deed de Belg met die plotse extra vrije tijd?
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
Hoe efficiënt communiceren op kantoor?
Praten met papier ertussen, dat is volgens schrijftrainer Mark Van Bogaert wat schrijven eigenlijk is. In zijn boek 'Verleiden met Woorden' verklapt hij hoe je dat zowel mooi als efficiënt doet. Handig, ook op het werk.
-
Hoe kan ik efficiënt vergaderen?
Vind jij vergaderen tijdverspilling? Heel wat werknemers vinden dat samen met jou. Vergaderen kan echter een efficiënt middel zijn om de informatiestromen in goede banen te leiden en zo de juiste beslissingen te nemen.
-
Robot vervangt werknemer op kantoor
Bij videoconferencing ben je volledig afhankelijk van de ander(en). Niet zo met de Vgo, een robot waarmee je probleemloos het bureau van je baas binnenrolt.
-
Wat wordt het nieuwe normaal op het vlak van kantoorwerk?
De pandemie heeft onze manier van werken grondig veranderd. Maar wat houden we daar van over? En hoe ziet onze werkplek er uit als we terug naar kantoor gaan?
-
Auto nog populairder als extralegaal voordeel
Op vijf jaar tijd is het aantal werknemers dat kan terugvallen op een bedrijfswagen met bijna 10 procent toegenomen.
-
Is jouw baas een krokodil?
Volgens Richard Maun, auteur van het boek ‘My Boss is a B@$T@*D’, komen 4 types van bazen voor, elk met hun eigen kleine kantjes.
-
Wanneer schaadt werken je gezondheid?
Het lijkt haast een verplichting om te zeggen dat je het ‘druk, druk, druk’ hebt. En je mag dan wel een harde werker zijn, iedereen heeft nood aan genoeg rust.
-
Solliciteren in tijden van corona
Alles verandert door corona, dus ook solliciteren en rekruteren. We vroegen aan werkgevers én kandidaten hoe zij dit aanpakken.
-
Moet je lang bij je eerste werkgever blijven?
Na een jaar bij haar eerste werkgever besloot Tine om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Maar... “hoelang moet je bij je eerste werkgever blijven?”