Meest recente artikels

De voorbije verkiezingscampagne ging o.a. over het thema werk. De harde taal die daarbij gebruikt werd, zorgde bij sommige werkzoekenden voor frustratie.

Werk zoeken vergt veel doorzettingsvermogen. Omwille van de verkeerde redenen voor een job kiezen, is dan een valkuil.

Er is geen tekort meer aan boekhouders en schilders. Dat blijkt uit de lijst met knelpuntberoepen van VDAB. Technici en zorgverleners blijven zorgenkindjes.

Het Antwerpse contactcenter Harvest zorgt voor een primeur in ons land. Het introduceert thuiswerk in de sector en werkt volledig in ‘the cloud’.

Het gebrek aan zorgpersoneel wordt in sommige landen opgevangen door bij bejaarden thuis robots in te schakelen. Ook in Europa worden eerste stappen gezet.

Hoe jij je werkweek eindigt, heeft niet alleen een enorme impact op je productiviteit, het bepaalt ook hoe ontspannen je aan het weekend kan beginnen.

Minder dan de helft van de Belgische beroepsbevolking (42 procent) vindt een papierloos kantoor een realistisch vooruitzicht, zo blijkt uit een studie.

In het drukke werkleven durven werknemers weleens vergeten wat écht belangrijk is. Deze vragen kunnen helpen om je focus en productiviteit terug te vinden.

Bij vorige edities is gebleken dat WK’s gepaard gaan met een enorm productiviteitsverlies. Welke maatregelen kunnen werkgevers treffen?

Belgische werknemers werken iedere werkdag gemiddeld iets meer dan de helft van hun taken af. Dat blijkt uit een studie van OfficeTeam.

Niemand wordt als uitsteller geboren. Maar waar komt uitstelgedrag dan vandaan? En wat kan je doen om er komaf mee te maken?

Met een indrukwekkende motivatiebrief en bijhorend cv kan je recruiters overtuigen om jou uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Enkele tips!

We vroegen aan Aukje Dierckx (24) uit Mechelen hoeveel zij netto per maand verdient als diëtiste …

Eén op de tien werknemers geeft toe al eens in slaap gevallen te zijn tijdens een presentatie op het werk. Dat blijkt uit onderzoek bij kantoormedewerkers.

Twee miljoen Belgen zijn momenteel lid van LinkedIn. Dit betekent natuurlijk niet dat netwerken in de traditionele zin van het woord minder belangrijk is.

Kmo’s namen tijdens het eerste kwartaal van 2014 opnieuw meer mensen aan. Dat deden ze heel voorzichtig. Nieuwe werknemers kregen deeltijdse contracten.

Om medewerkers betrokken én tevreden te houden, doen werkgevers er ook goed aan om aan de volgende vijf belangrijke voorwaarden tegemoet te komen …

Onder meer de Centraal-Afrikaanse Republiek, Libië en Oekraïne blijken de landen te zijn waar het respect voor de rechten van de werknemers het laagst is.