Meest recente artikels

De arbeidsmarktkrapte is in bijna elk Europees land voelbaar, maar België springt er op meerdere vlakken uit. Wat maakt onze arbeidsmarkt zo bijzonder?

Zou je graag wat vaker aan thuiswerk doen? Of zou je misschien liever halftijds aan de slag willen gaan? Een paar tips om je job flexibeler te maken.

Goed kunnen samenwerken met je collega’s is een van de belangrijkste factoren die bepaalt of je met plezier gaat werken. 8 tips voor een betere samenwerking

Collega’s: je hebt ze in alle vormen en maten... Dankzij deze 5 tips kan je zelfs met de meest onuitstaanbare types nog door één deur.

Het is belangrijk om op te vallen en een blijvende indruk na te laten doorheen het volledige sollicitatieproces. Hoe pak je dat aan?

Als je net op de arbeidsmarkt komt, is het logisch dat je nog niet meteen dé perfecte job te pakken hebt. Je zoekt je weg en probeert dingen uit. Maar wat als je daardoor een job onder je niveau uitoefent?

Een outplacementtraject kan je helpen om je afscheid soepeler te laten verlopen. Al zijn er ook enkele nadelen aan verbonden.

Wat kan je concreet doen om die nood aan suikerige tussendoortjes te mijden? We zetten enkele praktische to do’s op een rijtje.

We kennen allemaal wel iemand die met een burn-out kampt of dat heeft gedaan. Maar de praktijk is ingewikkelder, en de ene burn-out is de andere niet.

Niet iedereen praat even makkelijk met collega's over koetjes en kalfjes. Met deze do’s en don’ts word je toch nog meester in smalltalk.

Slechts 6 op de 10 Belgen kunnen hun werk tijdens vakantie écht loslaten, zo blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team.

Waarom ben je gemotiveerd op je werk? Omdat je het écht graag doet vanuit jezelf, of eerder vanuit the money?

Van chatbots tot slimme filters: artificiële intelligentie duikt steeds vaker op in het sollicitatieproces. Hoe ga je hier als kandidaat mee om?

Veel mensen die fysiek zwaar werk doen, bewegen toch te weinig. Hoe dat kan? Welkom bij de bewegingsparadox.

Jezelf verkopen doe je door tijdens het gesprek je beste beentje voor te zetten. En dat mag je letterlijk nemen want je lichaamstaal zegt meer dan je denkt!

Generationele werkclichés bekrachtigen zichzelf vaak. Maar uit onderzoek blijkt dat die verschillen niet zó groot zijn. Welke generatiekloven bestaan echt?

Vergeet nooit dat recruiters niet alleen luisteren naar wat je zegt, maar vooral ook letten op wat je niet zegt (of vraagt)...

Een (toekomstige) werkgever mag niet zomaar graven in het privéleven van een werknemer of sollicitant. Wat mag wel, en wat niet?