Een werkgever die ruimte geeft om te groeien: “Zo ontdek je wat je graag doet”
Sarah De Klerk vertelt hoe ze bij UPC KU Leuven dankzij een warm team, expertenbegeleiding en groeikansen uitgroeide tot hoofdverpleegkundige en dagelijks bijleert.
Sarah De Klerk vertelt hoe ze bij UPC KU Leuven dankzij een warm team, expertenbegeleiding en groeikansen uitgroeide tot hoofdverpleegkundige en dagelijks bijleert.
Of het nu gaat om een sollicitatiegesprek, een bedrijfsfeest of just an ordinary day at the office - wat je aantrekt, blijft een gevoelig item.
Meer dan 4 op de 10 Vlaamse bedienden krijgen hun wettelijke vakantiedagen meestal niet opgebruikt. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime.
Bij 24+ draait het om ingesteldheid en talenten, niet om diploma’s, waardoor medewerkers zich welkom, gewaardeerd en vrij voelen om zichzelf te zijn en te groeien.
Belgen houden van maaltijdcheques, blijkt uit onderzoek van SD Worx. En terecht: het extralegale voordeel is aantrekkelijk voor werknemers én werkgevers.
Wie wil er even mee ontsnappen aan de dagelijkse ratrace? Cyriel Kortleven en Marc Heleven ontwikkelden hiervoor het 'less is more'-principe.
Kristof ruilde zijn bureaujob voor een flexibele, afwisselende carrière als buschauffeur bij De Lijn, waar hij vrijheid, moderne technologie en menselijk contact combineert.
Een winstpremie kan een aangenaam duwtje in de rug zijn. Maar wat is het precies en wanneer krijg je er een?
We hebben het vaak over introverten en extraverten. Maar steeds vaker duiken nieuwe termen op, zoals ambivert, omnivert en otrovert. Welk type ben jij?
Belgische werknemers besparen dankzij AI gemiddeld 108 minuten per dag, zo blijkt uit het recente Global Workforce of the Future-rapport van The Adecco Group.
Voor velen is de terugkeer naar werk na ziekte een moeilijk pad. Maar deze sleutels blijken alvast cruciaal.
Bij BNP Paribas Fortis tonen Maria en Arno hoe technologie en teamwork perfect samengaan.
Is empathie jouw superkracht? Goed nieuws, want dan liggen er heel wat carrièrepaden voor je open!
Na het quiet quitting en een reeks andere termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer trachten te verklaren, duikt er een nieuwe term op: quiet cracking.
Taylor Swift verdient flink haar boterham. Waarom verdient één artiest zoveel meer dan duizenden anderen met vergelijkbaar talent?
Het lijkt aantrekkelijk: je werkt 4 lange dagen, maar hebt er wel 3 vrij. Toch stappen slechts een beperkt aantal werknemers en bedrijven in dit model.
Over minder dan een jaar moet de loontransparantierichtlijn worden toegepast in België. Alleen bestaan er nogal wat misverstanden over...
Betekent goed zijn in sport ook meteen dat je goed bent in je job?
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.