Meest recente artikels

Bij het solliciteren is het de bedoeling om een positieve indruk te maken. Volgende sollicitanten maakten gegarandeerd ook een indruk. Maar geen goede!

Onze ministers en bankdirecteurs verdienen veel, maar hoe zit dat met de top van de ziekenfondsen?

Burn-out valt niet te onderschatten, maar toch wordt er nog weinig aan gedaan om het te voorkomen. Zo blijkt uit een online test van Psy@Work op Jobat.be.

Kom je ’s morgens regelmatig op het werk toe met het gevoel dat je nog wel een extra uur slaap had kunnen gebruiken? Dr. Paul Kelley heb je alvast aan je zijde.

We vroegen aan Vincent (26) uit Borgerhout hoeveel hij verdient ...

Wij vroegen aan Julie (26) uit Antwerpen hoeveel zij verdient op het Autosalon ...

Eén op de drie bedrijven heeft op korte of middellange termijn nood aan financiering. Daarom lijkt het groeipotentieel groot voor crowdlending.

De klik die je hebt met je lief of verloofde, heb je ook met je (toekomstige) werkgever. Dating en relaties hebben er meer gemeen mee dan je zou denken.

Is wakker worden en opstaan voor jou ook zo moeilijk? Deze playlist werd wetenschappelijk samengesteld om jou ‘s morgens in beweging te krijgen!

Een moordmysterie in een laboratorium in Miami. CSI Miami. Agent Horatio Cain leidt een bijzonder succesvol team. Maar wat is het geheim van hun succes?

Wat als ... je je hond mee mocht nemen naar kantoor?

Waarin blinken de beste werkplekken uit? Deze vier elementen maken het verschil tussen een gewone, goede werkplek of de beste werkplek.

De werkende Belg met een supportfunctie verdient gemiddeld 2.837 euro bruto per maand. In Brussel en het buitenland verdienen supportmedewerkers het meest.

Hr-dienstverlener SBS Skill BuilderS uit Aalst-Nieuwerkerken werd in maart verkozen tot Trends Gazelle 2016: dé prijs voor sterke groeiers.

Veel bedrijfsleiders staren zich blind op de lagere huurprijzen van de kleinere ruimtes, maar negeren daarbij de nadelen.

Met een interactief cv spring je er bij je werkgever sowieso uit. Deze designers dreven die interactiviteit wel heel ver...

Er zijn weinig vrouwen in de IT-sector. Dat is bekend. En vrouwelijke chefs of managers in de IT-sector: die zijn er nog veel minder.

De tijd dat we het werk opzij schoven voor een collectieve koffiepauze, ligt al enkele decennia achter ons. Toch zouden we het beter wel doen.