1 op 3 denkt dat werkgever discrimineert
Meer dan een derde van de werkende Belgen is ervan overtuigd dat zijn werkgever discrimineert.
Verandering van spijs doet eten, ook professioneel. Maar hoe kleiner het bedrijf waar we werken, hoe meer we naar andere werkgevers lonken. In bedrijven met minder dan 100 werknemers zijn personeelsleden gemiddeld elf jaar in dienst. In organisaties met een personeelsbestand van 100 tot 999 werknemers, blijven we drie jaar langer. Koploper zijn ondernemingen met minstens 1.000 werknemers. Daar bedraagt de gemiddelde anciënniteit ruim 17 jaar. “Dat heeft te maken met de interne arbeidsmarkt. In een groot bedrijf zijn er meer mogelijkheden om van functie te veranderen”, merkt professor Geert Van Hootegem op.
In kleine bedrijven zijn momenteel ook meer werknemers op zoek naar een job bij een andere werkgever. 22 procent kijkt latent rond, ruim 7 procent solliciteert actief. In ondernemingen met meer dan 100 werknemers daalt het aantal latente werkzoekenden tot 17 procent. Dat percentage ligt nog eens 3 procentpunten lager bij ondernemingen met meer dan 1.000 werknemers.
(ks)
11 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Meer dan een derde van de werkende Belgen is ervan overtuigd dat zijn werkgever discrimineert.
Wat denkt en voelt de gemiddelde Belgische werknemer? SD Worx vroeg het aan 5.000 werkende Belgen. Over hun collega’s en de werksfeer blijken de werknemers uit de NV België alvast tevreden, al zegt een kwart dat het stressniveau in zijn job onaanvaardbaar hoogt ligt.
Kleine en grote bedrijven. Een wereld van verschil. Ook op de werkvloer, zo blijkt. In kleine bedrijven is het respect voor wat je doet groter, zeggen werknemers. En in grote ondernemingen is het vertrouwen in het management nét iets vaker zoek. "Logisch", vindt arbeidssocioloog Geert Van Hootegem. "Wie nauw samenwerkt, beslist vaker op basis van redelijkheid."
Sparen is altijd een goed idee. Gelukkig bestaan er heel wat manieren waarop jij die extra centjes op je rekening kunt houden!
Heb je het soms ook gehad met headhunters die jou benaderen met een interessante jobaanbieding, zélfs als je al een job hebt? Zeg toch maar niet meteen “nee”…
In alle opzichten een grote dame voor de Belgische sport en basketbal in het bijzonder: dat is Ann Wauters. Tegelijk is ze ook een inspirator voor velen.
ChatGPT bracht bij zijn lancering een kleine aardschok teweeg. Intussen is ook Bard op het toneel verschenen. Maar wat kan je er nu mee?
ZORG-ziekenhuizen in Ronse en Zottegem bieden medewerkers veel groeikansen. Dat getuigen Hilde en Lande.
Vind je niet meteen je droomjob terug in het huidige vacatureaanbod? Wat houdt je tegen om spontaan te solliciteren bij bedrijven die je wel ziet zitten?