Meer anciënniteit bij grote bedrijven?
In grote ondernemingen bouwen werknemers gemiddeld zes jaar meer anciënniteit op dan in een kmo.
Volgens 6,5 procent maakt zijn werkgever zich schuldig aan discriminatie op basis van huidskleur of ethnische afkomst. “Een onderschatting”, meent professor Geert Van Hootegem. “De discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt ligt een pak hoger. Om op de werkvloer gediscrimineerd te kunnen worden, moeten ze immers eerst een job hebben. En zoals we allemaal weten, ligt de werkloosheid ligt bij allochtonen erg hoog.”
Volgens de meeste werknemers wordt er vooral op leeftijd gediscrimineerd. Een op de zeven bevraagden zegt dat deze vorm van discriminatie bij hem op de werkvloer voorkomt. Op twee staat discriminatie op basis van geslacht (9,4 %). Opvallend zijn de hoge scores voor discriminatie op basis van taal (8,9 %) en politieke overtuiging (4,9 %). Ook fysieke eigenschappen leiden volgens 5 procent van de respondenten tot discriminatie.
(ks)
11 juni 2010Volgens 6,5 procent maakt zijn werkgever zich schuldig aan discriminatie op basis van huidskleur of ethnische afkomst. “Een onderschatting”, meent professor Geert Van Hootegem. “De discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt ligt een pak hoger. Om op de werkvloer gediscrimineerd te kunnen worden, moeten ze immers eerst een job hebben. En zoals we allemaal weten, ligt de werkloosheid ligt bij allochtonen erg hoog.”
Volgens de meeste werknemers wordt er vooral op leeftijd gediscrimineerd. Een op de zeven bevraagden zegt dat deze vorm van discriminatie bij hem op de werkvloer voorkomt. Op twee staat discriminatie op basis van geslacht (9,4 %). Opvallend zijn de hoge scores voor discriminatie op basis van taal (8,9 %) en politieke overtuiging (4,9 %). Ook fysieke eigenschappen leiden volgens 5 procent van de respondenten tot discriminatie.
(ks)
11 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In grote ondernemingen bouwen werknemers gemiddeld zes jaar meer anciënniteit op dan in een kmo.
Wat denkt en voelt de gemiddelde Belgische werknemer? SD Worx vroeg het aan 5.000 werkende Belgen. Over hun collega’s en de werksfeer blijken de werknemers uit de NV België alvast tevreden, al zegt een kwart dat het stressniveau in zijn job onaanvaardbaar hoogt ligt.
Als je denkt te maken te hebben met ongeoorloofde discriminatie kan je een schriftelijke klacht indienen bij het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding of bij het Instituut voor Gelijkheid van Mannen en Vrouwen.
Kleine en grote bedrijven. Een wereld van verschil. Ook op de werkvloer, zo blijkt. In kleine bedrijven is het respect voor wat je doet groter, zeggen werknemers. En in grote ondernemingen is het vertrouwen in het management nét iets vaker zoek. "Logisch", vindt arbeidssocioloog Geert Van Hootegem. "Wie nauw samenwerkt, beslist vaker op basis van redelijkheid."
Hoge cijfers voor wiskunde en Engels leiden naar een STEM-richting. Maar bij het vak Nederlands is net het omgekeerde het geval.
Ga je altijd vol goede moed naar een functioneringsgesprek, maar kom je telkens teleurgesteld thuis? 9 tips voor een vruchtbaar gesprek met je leidinggevende!
Als je de 50 gepasseerd bent, kan het best lastig zijn om een nieuwe job te vinden. Maar het is niet onmogelijk! 5 tips...
Steeds vaker houden bedrijven bij het samenstellen van hun wagenpark rekening met de milieuvriendelijkheid. Maar wat is de groenste bedrijfswagen?
Wanneer je online presenteert, is de grote uitdaging om de aandacht van je publiek er bij te houden. Daarom: 6 tips!
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als je denkt te maken te hebben met ongeoorloofde discriminatie kan je een schriftelijke klacht indienen bij het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding of bij het Instituut voor Gelijkheid van Mannen en Vrouwen.
In grote ondernemingen bouwen werknemers gemiddeld zes jaar meer anciënniteit op dan in een kmo.
Kleine en grote bedrijven. Een wereld van verschil. Ook op de werkvloer, zo blijkt. In kleine bedrijven is het respect voor wat je doet groter, zeggen werknemers. En in grote ondernemingen is het vertrouwen in het management nét iets vaker zoek. "Logisch", vindt arbeidssocioloog Geert Van Hootegem. "Wie nauw samenwerkt, beslist vaker op basis van redelijkheid."
Wat denkt en voelt de gemiddelde Belgische werknemer? SD Worx vroeg het aan 5.000 werkende Belgen. Over hun collega’s en de werksfeer blijken de werknemers uit de NV België alvast tevreden, al zegt een kwart dat het stressniveau in zijn job onaanvaardbaar hoogt ligt.
Werken over de grens blijft populair. Dat blijkt uit recente cijfers van het Riziv. De inkomende grensarbeid steeg de laatste jaren zelfs met bijna 12%.
De arbeidsmarkt in de Antwerpse regio heeft zich na de corona- en lockdownperikelen snel hersteld. In het bijzonder in de industrie...
Of het nu een evaluatie-, functionering- of planningsgesprek is: ziehier enkele tips, voor beide kanten van de tafel...
Een beetje druk is niet slecht, maar te veel kan nefast zijn. Wat kun je doen om niet te bezwijken onder de stress? Dat hangt af van het stresstype dat je bent.
Vanaf 1 januari 2021 worden bedrijfswagens duurder… maar ook milieuvriendelijker. Hoe komt dat en wat betekent dit voor jou?