"Discriminatiecijfers onderschatten realiteit" (Arbeidssocioloog Geert Van Hootegem)

Volgens 6,5 procent maakt zijn werkgever zich schuldig aan discriminatie op basis van huidskleur of ethnische afkomst. “Een onderschatting”, meent professor Geert Van Hootegem. “De discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt ligt een pak hoger. Om op de werkvloer gediscrimineerd te kunnen worden, moeten ze immers eerst een job hebben. En zoals we allemaal weten, ligt de werkloosheid ligt bij allochtonen erg hoog.”

Volgens de meeste werknemers wordt er vooral op leeftijd gediscrimineerd. Een op de zeven bevraagden zegt dat deze vorm van discriminatie bij hem op de werkvloer voorkomt. Op twee staat discriminatie op basis van geslacht (9,4 %). Opvallend zijn de hoge scores voor discriminatie op basis van taal (8,9 %) en politieke overtuiging (4,9 %). Ook fysieke eigenschappen leiden volgens 5 procent van de respondenten tot discriminatie.

(ks)