19 % verliest smartphone in toilet
Mensen checken tegenwoordig overal hun e-mails. Niet verwonderlijk dat er af en toe door onoplettendheid eens ongelukken gebeuren ...
Het summum van controle is een pasjessysteem om naar het toilet te gaan. Enkele weken geleden kwam aan het licht dat 19 medewerkers van het Amerikaanse bedrijf WaterSaver een blaam kregen voor het overmatig gebruik van het toilet.
Het bleek namelijk dat ze meer dan 60 minuten op het toilet zaten gedurende 10 werkdagen.
Volgens WaterSaver spendeerden de werknemers te veel tijd aan hun toiletbezoek en te weinig tijd aan de productielijnen. Zo werden volgens CEO Steve Kersten in de maand mei zomaar eventjes 120 potentiële productie-uren teniet gedaan.
Om dit te vermijden heeft WaterSaver een beloningssysteem uitgedacht waarbij arbeiders voor 20 dollar per maand (omgerekend zo’n 15,90 euro) geschenkbonnen kunnen verdienen. Per dag kunnen ze een dollar opsparen door niet naar het toilet te gaan.
Constant alle medewerkers onder controle willen houden is dodelijk voor de efficiëntiegraad van een team. De leidinggevende verliest in dat geval te veel tijd aan kleine en onbelangrijke zaken.
Bovendien wordt deze managementwijze op de werkvloer niet geapprecieerd, wat maakt dat controlefreaks vaak niet de meest populaire collega’s zijn.
Vaak draait het om het geven van verantwoordelijkheid aan medewerkers die in vele gevallen autonoom zouden kunnen functioneren. De meerderheid brengt zijn taken tot een goed einde zonder overbodige controlemaatregelen.
Accepteren dat het management niet overal grip moet hebben is dan ook cruciaal.
(tc)
Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer.
Heb je interesse om efficiënter te gaan werken? Schrijf je dan in voor de open opleiding. Lezers van Jobat ontvangen 10% korting.
Het summum van controle is een pasjessysteem om naar het toilet te gaan. Enkele weken geleden kwam aan het licht dat 19 medewerkers van het Amerikaanse bedrijf WaterSaver een blaam kregen voor het overmatig gebruik van het toilet.
Het bleek namelijk dat ze meer dan 60 minuten op het toilet zaten gedurende 10 werkdagen.
Volgens WaterSaver spendeerden de werknemers te veel tijd aan hun toiletbezoek en te weinig tijd aan de productielijnen. Zo werden volgens CEO Steve Kersten in de maand mei zomaar eventjes 120 potentiële productie-uren teniet gedaan.
Om dit te vermijden heeft WaterSaver een beloningssysteem uitgedacht waarbij arbeiders voor 20 dollar per maand (omgerekend zo’n 15,90 euro) geschenkbonnen kunnen verdienen. Per dag kunnen ze een dollar opsparen door niet naar het toilet te gaan.
Constant alle medewerkers onder controle willen houden is dodelijk voor de efficiëntiegraad van een team. De leidinggevende verliest in dat geval te veel tijd aan kleine en onbelangrijke zaken.
Bovendien wordt deze managementwijze op de werkvloer niet geapprecieerd, wat maakt dat controlefreaks vaak niet de meest populaire collega’s zijn.
Vaak draait het om het geven van verantwoordelijkheid aan medewerkers die in vele gevallen autonoom zouden kunnen functioneren. De meerderheid brengt zijn taken tot een goed einde zonder overbodige controlemaatregelen.
Accepteren dat het management niet overal grip moet hebben is dan ook cruciaal.
(tc)
Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer.
Heb je interesse om efficiënter te gaan werken? Schrijf je dan in voor de open opleiding. Lezers van Jobat ontvangen 10% korting.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Mensen checken tegenwoordig overal hun e-mails. Niet verwonderlijk dat er af en toe door onoplettendheid eens ongelukken gebeuren ...
Werknemers in Manhattan beschouwen het toilet als een rustige plek om bepaalde zaken af te werken. Maar liefst 13 procent voert er regelmatig taken uit.
Niet graag naar toilet gaan: misschien komt het door vuile wc’s of omdat er camera’s hangen? Niet alles mag op toilet. Lees daarom nog even de spelregels.
Werkgevers mogen hun personeel niet minder betalen omdat ze te lang op het toilet doorbrengen.
Ooit al het lef gehad om je toetsenbord op je werk om te draaien? Best niet doen. Op een toetsenbord zitten namelijk meer bacteriën dan op een toiletbril.
De Grote Boodschap moeten doen op je werk, het gaat vaak gepaard met heel wat ongemakken. Met deze 13 tips vermijd je gênante wc-momenten op het werk!
Soms vliegen ziektekiemen in het rond op kantoor omdat zieke werknemers niet willen thuisblijven. Maar waar schuilen die bacteriën zoal?
Kantooromgevingen kunnen een broeihaard voor allerlei ziektes zijn. Volgende 5 plekken geef je beter regelmatig een stevige schoonmaakbeurt.
Werken én studeren is niet voor doetjes. Je moet niet alleen je baas tevreden houden, maar ook je docent(en). Met deze zeven tips verhoog je de kans op succes!
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Niet graag naar toilet gaan: misschien komt het door vuile wc’s of omdat er camera’s hangen? Niet alles mag op toilet. Lees daarom nog even de spelregels.
Soms vliegen ziektekiemen in het rond op kantoor omdat zieke werknemers niet willen thuisblijven. Maar waar schuilen die bacteriën zoal?
Mensen checken tegenwoordig overal hun e-mails. Niet verwonderlijk dat er af en toe door onoplettendheid eens ongelukken gebeuren ...
Ooit al het lef gehad om je toetsenbord op je werk om te draaien? Best niet doen. Op een toetsenbord zitten namelijk meer bacteriën dan op een toiletbril.
Kantooromgevingen kunnen een broeihaard voor allerlei ziektes zijn. Volgende 5 plekken geef je beter regelmatig een stevige schoonmaakbeurt.
Werkgevers mogen hun personeel niet minder betalen omdat ze te lang op het toilet doorbrengen.
De Grote Boodschap moeten doen op je werk, het gaat vaak gepaard met heel wat ongemakken. Met deze 13 tips vermijd je gênante wc-momenten op het werk!
Werknemers in Manhattan beschouwen het toilet als een rustige plek om bepaalde zaken af te werken. Maar liefst 13 procent voert er regelmatig taken uit.
“In een sollicitatiegesprek beweren dat je de baan koste wat het kost wil hebben is hetzelfde als een trouwaanzoek doen na je eerste date.”